Adegi impulsa un Foro para Mejorar la Competitividad de empresas a través de nuevos modos de gestionar a las personas

SAN SEBASTIAN 9 Nov. (EUROPA PRESS) -

La asociación de empresarios de Gipuzkoa, Adegi, ha puesto en marcha un Foro para Mejorar la Competitividad de las Empresas a través de nuevas formas de gestionar a las personas, integrado por casi un centenar de Gerentes y Responsables de Recursos Humanos y que cuenta con el patrocinio del departamento de Innovación y Sociedad del Conocimiento de la Diputación guipuzcoana, según explicó hoy en un comunicado.

Adegi explicó que esta iniciativa, denominada Foro de RRLL y Gestión de Personas, tiene como objetivo "activar en los próximos meses la participación de las pymes del territorio en el mismo a través de su pagina web".

La patronal destacó que "uno de los factores clave de competitividad de las empresas en el presente y en el futuro inmediato" está relacionado con la "importancia de las personas y con la innovación en los modelos organizativos y de empresa", que serán "factores dinamizadores del cambio que afrontan la mismas".

Por ello, Adegi indicó que impulsa este Foro que ha contado en su fase de puesta en marcha con la participación de casi un centenar de Gerentes y Responsables de Recursos Humanos que han compartido el conocimiento existente en las empresas guipuzcoanas en relación a las nuevas formas de gestionar a las personas, con el objetivo de crear sinergias que multipliquen este conocimiento, favoreciendo y propiciando diseños organizativos más flexibles e innovadores y en definitiva, fomentar la competitividad de nuestras empresas.

Según puntualizó, a lo largo de la fase de puesta en marcha de esta iniciativa y con la ayuda de diferentes personas expertas, se han trabajado temas como las prácticas en el área de gestión de personas; las políticas de evaluación del rendimiento; planes de desarrollo y de carrera; comunicación interna; cambio organizacional; gestión de la diversidad; y política retributiva.

De esta manera el Foro de Gestión de Personas permite la participación presencial y virtual de los miembros del mismo a través de la Red, aspecto este último que se va a potenciar en los próximos meses a través de la página web de Adegi con el fin de llegar a las Pymes guipuzcoanas que constituyen el 94 por ciento del tejido empresarial guipuzcoano.

Próximamente en el marco de esta propuesta se abordarán cuestiones como los mecanismos de participación de la plantilla en la empresa para lograr un proyecto compartido, la fusión de empresas desde el punto de vista de la gestión de personas, así como un ciclo de seminarios sobre cambio organizacional, y herramientas prácticas para agentes internos.