BILBAO, 18 Ene. (EUROPA PRESS) -
Un total de 46.000 trabajadores vascos mejorarán sus competencias y cualificaciones profesionales a través de las ayudas a la formación continua que para planes de empresa y de oferta convocó el pasado año el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide. Estas ayudas son gestionadas, como cada año, por Hobetuz y está previsto que las acciones formativas concluyan el 30 de junio de 2012.
Según ha informado el Gobierno vasco, con objeto de incidir en la mejora competitiva del tejido productivo vasco, la adecuación de sus perfiles profesionales y la promoción del empleo, la convocatoria de 2011 ha contemplado, asimismo, la realización de 316 estudios de necesidades de formación en empresas vascas y 26 proyectos de apoyo y acompañamiento a la formación profesional para el empleo, que en este caso se prevé finalicen el 14 de septiembre de 2012.
En su última edición se han presentado a ambas convocatorias un total de 1.417 solicitudes, con un incremento del 26,5 por ciento respecto a ejercicios anteriores. De ellas han sido aprobadas 1.170 con una subvención final concedida de 28.750.000 euros.
Para la realización de planes de oferta dirigidos a personas trabajadoras de las empresas de la CAPV, que son gestionados por centros de formación profesional, organizaciones empresariales y sindicales, se han presentado un total de 471 solicitudes, un 29,1 por ciento más que en la convocatoria anterior, habiendo sido aprobados 411 planes de formación con una subvención asignada de 20.550.000 de euros y 28.500 personas trabajadoras formadas.
PLANES SECTORIALES
En esta convocatoria, se han presentado planes sectoriales, intersectoriales, asociados al Sistema Nacional de Cualificaciones (que permiten la consecución de Certificados de Profesionalidad) y planes de la Economía Social y de Autónomos.
Para la realización de acciones estratégicas formativas que se desarrollen por parte de las empresas de la CAPV se han presentado 444 solicitudes, lo que supone un 5,3 por ciento de incremento respecto a la convocatoria anterior. Han sido aprobados 417 planes de formación con una subvención asignada de 5.200.000 euros y 17.500 personas trabajadoras formadas.
Además, para la realización de estudios de análisis y detección de necesidades de formación que se desarrollen por parte de las empresas de la CAPV se han presentado 350 solicitudes, con un incremento del 5,5 por ciento respecto a la convocatoria anterior. También han sido aprobados 316 estudios-diagnósticos de necesidades de formación, con una subvención asignada a los mismos de 1.200.000 euros.
Para la realización de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación profesional para el empleo en el ámbito de la CAPV se han presentado 152 solicitudes, siendo éste el primer año que se publica esta convocatoria. Se han aprobado 26 proyectos, con una subvención de 1.800.000 euros.
ACOMPAÑAMIENTO
En estas acciones de apoyo y acompañamiento a la formación, se van a desarrollar proyectos de Promoción y Difusión, de Información y Orientación, de Innovación en productos y herramientas y también Estudios transversales y multisectoriales.
Hobetuz cumplió en julio de 2011 su 15º aniversario. Desde su creación el 19 de julio de 1996 y hasta la fecha se han concedido 330 millones de euros a 11.000 planes de formación con 1.200.000 asistencias a través de los distintos cursos y proyectos formativos.
