Publicado 02/09/2020 14:26:01 +02:00CET

CCOO reclama que el empleo debe ser "el principal reto" del nuevo Gobierno Vasco y de sus presupuestos

BILBAO, 2 Sep. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. de Euskadi ha reclamado que el empleo debe ser "el principal reto" del nuevo Gobierno vasco y de sus presupuestos y ha realizado un llamamiento a "fortalecer" el diálogo social, "en cuyo seno se deben acordar una ley de empleo y una nueva estrategia vasca de empleo".

En un comunicado, el sindicato ha lamentado que los datos de desempleo registrados por Lanbide el pasado mes de agosto vuelven a mostrar un aumento en el número de personas demandantes de empleo en Euskadi (+4.015), aunque "más moderado" que en julio (+12.602). Sin embargo, ha destacado que, a diferencia del mes anterior, "la gran mayoría son nuevos parados registrados", con 3.090 nuevas altas más, mientras que los demandantes ocupados aumentan en 732 personas.

Tras recordar que, en términos relativos, el paro aumenta en Euskadi más que la media estatal (un 2,2%, frente a la media del 0,8%), CC.OO. ha señalado que estos datos "siguen acentuando la preocupante situación" que ya han mostrado tanto la EPA como la PRA de "aumento del paro e importante descenso de la ocupación" en el segundo trimestre del año. Estas cifras, ha alertado, se producen en una coyuntura económica "con una gran incertidumbre".

El sindicato ha apuntado que el aumento del paro se produce principalmente en el sector servicios (1.728 personas), si bien la industria, pese a que "todavía no se ha materializado las amenazas de algunas empresas industriales", también incrementa sus parados en 502 personas.

Por otro lado, ha destacado que, aunque el paro ha aumentado este mes más entre los hombres, las mujeres suponen el 54,6% de las personas en paro y ha advertido de que en julio el número de beneficiarios de prestaciones económicas por desempleo descendió en 23.696, de las cuales 21.333 eran contributivas.

Asimismo, ha recordado que el número de contratos realizados en el mes de agosto "apenas ha sido 45.774", con una reducción del 28% en relación al mes pasado y con "un claro retroceso" en la comparación interanual del 31%). En este marco, ha apuntado CC.OO., la contratación indefinida "sigue bajando y apenas representa el 8,78%".

Por otro lado, ha advertido de que la afiliación media a la seguridad social en el mes (938.585) "acelera la caída de julio" y registra "un importante descenso" (-3.945), fundamentalmente en el régimen general (-3.476). A diferencia del mes anterior, la afiliación cae más entre los hombres (-2.755) que entre las mujeres (-1.190).

El sindicato ha lamentado que los datos "vuelven a empeorar de forma clara, frente a los que percibieron un atisbo de optimismo con los datos de julio". Por ello, ha insistido en que, aunque las medidas acordadas "han sido fundamentales", a partir de ahora serán necesarias nuevas medidas que se deben acordar con los agentes sociales para hacer frente al "riesgo de despidos masivos". Entre ellas, ha subrayado, deberá estar "la vigilancia estricta" de los ERTE activos y "los intentos de aprovechar esta grave coyuntura por parte de algunas empresas".

LOS PRESUPUESTOS

Tras remarcar que "la prioridad deben ser siempre las personas, su salud en el trabajo y la protección social en su ausencia", CC.OO. ha defendido "el diálogo social, la negociación colectiva, así como una apuesta profunda por los servicios públicos", como "las herramientas para la salida de esta crisis con las mejores garantías".

Por ello, ha reclamado al nuevo Gobierno Vasco "el fortalecimiento de la mesa de diálogo social, en cuyo seno se debe abordar la elaboración de una ley vasca de empleo y una nueva estrategia vasca de Empleo consensuada con los agentes sociales que haga frente a la nueva realidad que marcará los próximos años el mercado de trabajo".

En esta coyuntura, el sindicato ha abogado por "unos presupuestos que puedan dotar de mayores partidas a la protección social, a las políticas activas de empleo y a la inspección de trabajo para la vigilancia de las de las medidas acordadas que impidan la destrucción de empleo así como las condiciones laborales del empleo que se pueda generar.

Finalmente, ha señalado que es necesaria una revisión del Plan Estratégico de Lanbide para mejorar la "gobernanza y funcionamiento" del servicio vasco de empleo.

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