ELA acusa a Petronor de instrumentalizar la parada de una planta, "chantajear" a los operarios y amenazarles con un ERE

BILBAO 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

El sindicato ELA acusó hoy a Petronor de "instrumentalizar" la parada de una de sus plantas y de "chantajear" a los trabajadores en la negociación del convenio colectivo y "amenazarles con aplicar un ERE", según informó la central sindical.

ELA denunció que, a finales de junio de 2009, los accionistas se repartieron el tercer plazo de unos dividendos que ascienden a 118 millones de euros.

Además, indicó que las paradas programadas de las distintas unidades en la refinería de Petronor son situaciones que se producen "con normalidad todos los años por razones diversas". En concreto, precisó que, en los años 2007, 2008 y 2009, diversas unidades destinadas a la producción de gasóleos y gasolinas "han parado varios meses por motivos de programación".

"En algún caso, los periodos de inactividad han sido superiores a los cinco meses, sin que estas circunstancias hayan producido en la empresa ninguna distorsión en su actividad diaria o rentabilidad económica", señaló.

ELA indicó que, mientras tanto, en una parte fundamental de la refinería como es la Planta de Conversión, que debía haber realizado su parada técnica cuatrienal, planificada ya con retraso para octubre de este año, "la han suspendido hasta el año 2010".

Asimismo, subrayó que Petronor ha obtenido "grandes beneficios" en los últimos años y en 2009 continua con "beneficios similares" al año 2008. En concreto, según se recoge en la memoria anual, en el mes de junio de 2009 los accionistas se repartieron el último plazo de los dividendos correspondientes al año 2008 y que ascienden a 118 millones.

"Dado que los beneficios netos alcanzan los 133 millones de euros, los accionistas solo han destinado a reservas el 11,27 por ciento de estos. Esta decisión es siempre cuestionable y en esta coyuntura económica es una irresponsabilidad", aseguró.

ELA manifestó que, por el contrario, los salarios de personal y las retribuciones de los directivos y demás altos cargos, representan el 1,27 por ciento del total de los gastos de Petronor.

A su juicio, la dirección pretende "instrumentalizar" la parada de la planta para "presionar" a los trabajadores en la negociación del convenio colectivo.

En este sentido, manifestó que la dirección de Petronor "se niega" a discutir aspectos básicos del convenio, con la "excusa" de que están recogidos en el Acuerdo Marco firmado por Repsol para todo el grupo.

ELA indicó que la Asamblea de trabajadores de Petronor reivindica la "capacidad propia de negociación" y rechaza "imposiciones ajenas". El sindicato denunció el "chantaje y las medidas de presión" utilizadas por la Dirección de Petronor contra la plantilla, entre ellas, "demora de contrataciones y manipulación de conceptos económicos". A su juicio, ahora "ha dado un paso más, al parar una planta y amenazarnos con aplicar un ERE".

"Exigimos a la Dirección de Petronor que deje a un lado las amenazas y los chantajes, y se siente a negociar, como entendemos es su obligación, para alcanzar un acuerdo en el convenio colectivo propio para Petronor", indicó.