BILBAO, 8 Dic. (EUROPA PRESS) -
El sindicato ELA ha censurado que los sindicatos CC.OO., UGT y USO hayan aceptado "completamente los planteamientos" de la Dirección de Sidenor en el ERTE, que supone "un chantaje brutal" a los trabajadores. En este sentido, ha denunciado que se "obliga a aceptar el empeoramiento del acuerdo marco para que el ERTE sea complementado" y ha anunciado que se "reserva la posibilidad de impugnar el proceso".
En un comunicado, ELA ha criticado de este modo el acuerdo alcanzado esta pasada madrugada entre la Dirección de Sidenor y los sindicatos mayoritarios en la empresa para aprobar el Plan de Adaptación Laboral y el ERTE, que afectará en Euskadi a unos 1.500 trabajadores.
El sindicato ha acusado a CCOO, UGT y USO de "asumir completamente los planteamientos de la empresa" en un proceso en el que "la parte sindical debería exigir a la dirección de la empresa, información pormenorizada y garantías sobre el futuro del empleo y las plantas industriales".
ELA ha denunciado que, en esta negociación, "el acuerdo marco se modifica, empeorándolo, después de únicamente dos reuniones", mientras que "el ERTE y sus causas fueron aceptadas en la primera reunión por la mayoría sindical".
De este modo, ha criticado que "decisiones importantes y de gran calado se ventilan en unos pocos días", mientras, por el contrario, "ninguna cuestión importante para los trabajadores ha sido abordada en el proceso negociador" como planteaba ELA, con "información real de la situación de la empresa, planes industriales por cada planta, compromisos a futuro e inversiones".
A su entender, esta negociación "contiene únicamente más cesiones", con lo que sigue "la senda de los últimos años" porque los sindicatos firmantes "llevan años imponiendo recortes" a los trabajadoras "con el argumento de que garantizan el futuro".
Por el contrario, ELA ha subrayado que la condiciones laborales en Sidenor, que se encuentran "ya muy deterioradas" y con "una gran flexibilidad", no tienen "nada que ver" con el futuro de la empresa. "Los esfuerzos de los accionistas, la financiación, las circunstancias del mercado, la implicación pública o una verdadera dirección industrial desde el grupo son factores claves, y no la enésima pérdida de derechos", ha insistido.
