BILBAO, 20 Jun. (EUROPA PRESS) -
ELA Y LAB, que cuentan con mayoría en el Comité de Empresa del Centro Especial de Empleo Igon CEE S.L., ubicado en Bilbao y que cuenta con 100 trabajadores, la mayoría personal con discapacidad tanto física como sensorial, han propuesto a la plantilla el inicio de una serie de movilizaciones, como encarteladas, concentraciones ante la empresa, etc, en defensa del convenio.
Según informaron hoy los sindicatos abertzales, en el caso de mantenerse la posición de la Dirección de no aceptar los incrementos salariales requeridos por los operarios, pasarían a la convocatoria de paros y huelga.
Este Centro Especial de Empleo, cuyas actividades básicas son la atención a personal dependiente a través del sistema de telealarma (subcontratado por la Diputación foral de Bizkaia) y telemarketing, y que también cuenta con otras secciones como rotulación, está negociando su Convenio Colectivo de Empresa.
Por parte de la plantilla, considerando los resultados de la empresa dan un "margen suficiente", se centra su reivindicación principalmente en tres materias: retribuciones, pases a contrato fijo del personal y reducción horaria
Además, señala que, si bien se han dado avances en la negociación, la posición de la Dirección en materia de incrementos salariales y en los pluses ha "bloqueado" la negociación.
ELA y LAB, entienden que habiendo niveles salariales que no alcanzan los 1.000 euros, son los mismos quienes han de tener incrementos superiores, garantizando en todo caso un incremento "digno" para toda la plantilla. Asimismo, en materia de pluses por trabajo nocturno, en festivos, valoran como "insuficiente" la oferta de la Dirección.
