Formica dice que "se verá obligada" a los despidos con 20 días de indemnización, tras el rechazo sindical a su oferta

Europa Press País Vasco
Actualizado: miércoles, 10 octubre 2012 20:59

BILBAO 10 Oct. (EUROPA PRESS) -

Formica S.A. ha asegurado que "se verá, desafortunadamente obligada" a extinguir los contratos de trabajo en su planta vizcaína de Formica con una indemnización de 20 días ante el rechazo del comité de empresa a su última oferta (40 días), trasladada este jueves en la jornada en la que expiraba el periodo de consultas de su ERE de Regulación de Empleo (ERE) de extinción.

La empresa presentó el pasado 10 de septiembre un ERE de extinción que, en una primera fase, afecta a 169 trabajadores y la pretensión de la compañía es el cierre de la planta.

En un comunicado, Formica ha asegurado que el comité de empresa de Formica ha rehusado aceptar la propuesta de la compañía, pese a que ésta "mejoraba notablemente" la trasladada el pasado lunes, 8 de octubre.

La compañía ha manifestado a los representantes sindicales su intención de elevar la indemnización por despido a 40 días de salario por año de servicio, con un máximo de 24 mensualidades, con una "indemnización mínima garantizada" de 25.000 euros brutos.

También han ofertado proceder a 30 recolocaciones en Valencia, y aplicar un año adicional de convenio especial con la Seguridad Social para los mayores de 55 años, además de 12 meses "de servicio de búsqueda de empleo, a través de una empresa de recolocación".

La compañía ha afirmado que el comité "ha rechazado directamente" la oferta, por lo que, "ante tales circunstancias Formica, S.A. se verá desafortunadamente obligada a realizar las extinciones de los contratos de trabajo sobre la base de la indemnización legal de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 meses".

Además, presentará la documentación necesaria ante la autoridad laboral en los próximos días, casi con toda probabilidad, el lunes 15 de octubre.

Además, ha advertido de que la plantilla "todavía tiene la última palabra" ya que "puede tratar de convencer a sus representantes para que acepten la oferta empresarial".

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