Erkoreka inaugura en Vitoria un congreso sobre los procesos de selección de empleados públicos
VITORIA, 10 Abr. (EUROPA PRESS) -
El portavoz del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, ha denunciado que las "restricciones" impuestas por el Ejecutivo central del PP, durante los años de crisis económica, a la contratación o reposición de empleados públicos ha tenido efectos "devastadores" para la estabilidad en las plantillas de las administraciones de Euskadi.
Erkoreka ha planteado esta reflexión en la inauguración de un congreso especializado en selección de personal de las administraciones públicas, que se celebra entre este miércoles y jueves en Vitoria-Gasteiz.
El encuentro reunirá a expertos en la Unión Europea, que expondrán sus experiencias y debatirán sobre los retos, jurídicos y psicológicos de la selección de personal para las administraciones públicas del siglo XXI.
El congreso está organizado por el Instituto Vasco de Administración Pública, dependiente del Gobierno autonómico, y por el Instituto Europeo de Administración Pública.
INTERINIDAD
En su intervención, Erkoreka ha recordado los retos que afrontan las administraciones de Euskadi en esta materia. Entre ellos, ha citado el objetivo de reducir la interinidad derivada de "años de restricciones" en la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo.
El portavoz del Ejecutivo ha denunciado que las limitaciones en la tasa de reposición de empleados públicos impulsada por el Gobierno central durante la crisis económica "ha resultado literalmente devastadora para la estabilidad del empleo" en las administraciones públicas. También se ha fijado como meta rejuvenecer las plantillas y adaptar la organización a la revolución tecnológica.
El objetivo de las jornadas es analizar y debatir sobre los sistemas actuales que utilizan las administraciones públicas europeas para seleccionar sus plantillas.
De esa forma, se pretende identificar los problemas que existen en este campo y diseñar nuevas herramientas, criterios y pruebas objetivas y fiables que permitan seleccionar a las personas idóneas para los puestos de trabajo público.
Más de 150 profesionales de los las administraciones vascas y españolas asistirán a este congreso, que ha comenzado con ponencias sobre los procesos selectivos actuales y los nuevos enfoques en el panorama comparado de la Unión Europea. En la jornada del jueves se debatirá sobre los nuevos enfoques en los procesos selectivos.
