Gobierno Vasco destaca que la evolución interanual sigue siendo "claramente positiva por décimo mes consecutivo"

BILBAO, 4 Ago. (EUROPA PRESS) -

La directora de Empleo del Gobierno Vasco, Arantza Martínez Tobalina, ha valorado que la evolución del desempleo en Euskadi en julio, "condicionada por factores estacionales y coyunturales", continúa siendo "claramente positiva por décimo mes consecutivo" en términos interanuales, pese al "ligero repunte" de la cifra de parados respecto a junio.

Martínez Tobalina ha analizado, en una comparecencia en Bilbao, los datos de desempleo y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de julio que se han dado a conocer este lunes y que, según ha explicado, "deja un comportamiento contenido y con matices" en el mercado laboral vasco, "condicionado por factores estacionales y coyunturales".

El paro registrado por el servicio de empleo Lanbide --un total de 104.991 personas-- ha aumentado respecto a junio en 1.600 personas, una situación "se ha repetido en los últimos tres años". Sin embargo, en términos interanuales, según ha precisado "los que reflejan las tendencias", la evolución continúa siendo "claramente positiva por décimo mes consecutivo".

De esta forma, Euskadi tiene 3.074 personas desempleadas menos que en julio de 2024 (-2,84%), lo que "refleja una tendencia de mejora sostenida del mercado laboral que se mantiene desde hace 10 meses".

Desde el Gobierno Vasco han destacado que, en este saldo interanual, el paro disminuye más entre los hombres en valores porcentuales, mientras que en valores absolutos lo hace algo más en mujeres.

Por actividad, el mayor descenso se da en aquellas personas que no tenían un empleo anterior, tanto en términos mensuales como interanuales, mientras que el mayor aumento, en cambio, corresponde al sector de la Educación (+905 parados, 29,4%), "una circunstancia puntual y habitual" en cada cierre del curso escolar.

El Ejecutivo ha resaltado que el paro de larga duración disminuye en 104 personas en la evolución mensual y representa el 49,8% (0,8 puntos porcentuales menos que en junio). En términos interanuales, desciende en 1.276 (-2,38%).

En materia de contratación, la directora de Empleo ha señalado que "el dinamismo sigue al alza" en julio, con un aumento del 4,9% respecto al mes pasado y del 16,3% interanual, al formalizarse 78.743 contratos.

La contratación indefinida representa el 23,2% del total, lo que "consolida una cifra por encima del 20% que se mantiene estable desde la reforma laboral". La proporción de contratos indefinidos ha aumentado en dos puntos porcentuales en comparación al mes de junio, lo que supone "una ruptura con las tendencias anteriores", y en 2,2 puntos porcentuales respecto a julio de 2024.

En este "panorama de recuperación generalizado" de la contratación frente a meses anteriores, el 48,8% de las personas contratadas tienen menos de 30 años y las mujeres representan más de la mitad de las personas contratadas, lo que "supone un cambio en la tendencia observada hasta la fecha", ha destacado el Departamento de Empleo.

Entre el colectivo femenino, el grupo de las mujeres mayores de 45 años ha registrado "un fuerte incremento interanual" en contratación (26,14%) y también en el intermensual (21,9%).

En el análisis por sectores, se ha producido un "cambio de la tendencia estacional" en hostelería, donde "el tradicional incremento de la contratación este año se ha adelantado a junio". En todo caso, mantiene "un importante porcentaje de contratación indefinida" (del 35,2%), que sube respecto al pasado mes.

Según los datos aportados por el Gobierno Vasco, los sectores que presentan "un fuerte crecimiento interanual e intermensual" son información y comunicaciones y actividades de los hogares, con el mejor porcentaje de contratación indefinida.

Por lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, se sitúa en 1.023.299 cotizantes, 5.846 personas menos que las registradas en junio pero 10.661 trabajadores más respecto a julio de 2024, un 1,05% más.

MEJORAR LA CALIDAD DE EMPLEOS

Empleo ha explicado que el incremento del número de personas con contrato fijo discontinuo, que crece un 25% respecto a julio de 2024, y "la circunstancia habitual" por estas fechas en el sector de la educación explican, en parte, "el ligero repunte" del paro respecto a junio.

En este marco, el Gobierno Vasco y el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo continuarán "trabajando para mejorar en la calidad de los empleos y de las condiciones laborales" en Euskadi.

En este contexto, ha destacado que "la nueva Ley Vasca de Empleo es una herramienta clave para reforzar los derechos de las personas trabajadoras, ordenar el sistema vasco de empleo y garantizar la coordinación entre instituciones y agentes".

Además de esta ley, ha añadido, la Estrategia Vasca de Empleo 2030 seguirá siendo la "hoja de ruta para transformar el mercado laboral desde una visión inclusiva, sostenible e innovadora" para la Consejería.

"Ambas iniciativas refuerzan nuestro compromiso con una Euskadi que genera empleo de calidad, reduce las desigualdades y pone a las personas en el centro de las políticas públicas", ha señalado la directora de Empleo.