BILBAO, 18 May. (EUROPA PRESS - 9
La Mesa de Diálogo Social ha acordado este martes una batería de medidas para la formación de perfiles para los nuevos nichos de empleo en los ámbitos de los cuidados, la economía verde y la digitalización, entre otros, según ha informado el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
Este acuerdo se suma a los que se vienen adoptando en este foro de concertación para desplegar las políticas públicas orientadas a un empleo de "calidad", en las líneas marcadas por la Estrategia Vasca de Empleo 2030, aprobada por el Gobierno vasco el pasado abril a propuesta de la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia.
Los grupos de trabajo de Industria, Empleo y Formación Profesional de la Mesa de Diálogo Social han decidido así "anticiparse" y adaptar las políticas activas de empleo a las nuevas oportunidades que surgirán, "adelantando los perfiles profesionales a los requerimientos de la transición digital, ambiental y demográfica que vivimos", ha precisado la Consejería.
Unas transiciones que, junto a la situación provocada por la pandemia, "dibuja un nuevo e incierto contexto laboral que abre, a su vez, nuevas oportunidades de empleo, contando con los proyectos transformadores impulsados por los fondos europeos", ha añadido.
En este escenario, ha afirmado el Departamento de Trabajo y Empleo, la adaptación profesional es "un reto al que han decidido adelantarse Gobierno, Confebask, Comisiones Obreras y UGT", que son quienes en la actualidad participan en este foro.
La viceconsejera de Trabajo y coordinadora de la Mesa, Elena Pérez Barredo, ha agradecido el esfuerzo de los agentes sociales para alcanzar acuerdos al servicio de la creación de más y mejor empleo.
"El diálogo construye país y genera riqueza y bienestar. Los países que basan sus políticas en la negociación y el diálogo entre diferentes, los que aúnan intereses contrapuestos, mejoran su democracia y avanzan sin dejar a nadie atrás", ha destacado.
En ese sentido, ha añadido que, "por eso hoy es todavía más importante el papel de quienes deciden participar en los acuerdos, porque son los que consiguen mejorar la vida de la gente y de las personas trabajadoras".
MEDIDAS
Las medidas recogen ocho ámbitos considerados estratégicos: Salud y cuidado de las personas; Aprendizaje a lo largo de la vida; Generación de energías renovables; Movilidad sostenible; Digitalización e Innovación de las Administraciones, empresas y cadenas de valor; Hábitat urbano; Hábitat natural y prevención de desastres naturales; y Economía Circular.
La Mesa de Diálogo Social considera que en estos ámbitos, o en otros que se puedan detectar, es necesario iniciar un proceso para impulsar la adquisición y mejora de competencias profesionales con el objetivo de "incrementar la empleabilidad de las personas trabajadoras desempleadas o la mejora y el mantenimiento del empleo de las ya ocupadas".
Se pretende, además, "responder a las necesidades de las empresas facilitando al mercado de trabajo personas trabajadoras más especializadas y versátiles en esos ámbitos estratégicos", así como fomentar el empleo en estos nuevos perfiles profesionales "generados como consecuencia de los retos que Euskadi deberá acometer en los próximos años".
Para llevar adelante estas medidas se contará con especialistas que, en colaboración con los agentes sociales y las empresas, diseñen esos nuevos perfiles, preparen a las personas instructoras y elaboren el material didáctico que facilite la docencia de las especialidades.
Las actuaciones se trabajarán en el Servicio Público Vasco de Empleo Lanbide, que a lo largo de este año pondrá en marcha acciones de formación en habilidades en los ocho ámbitos estratégicos dirigidas, de forma prioritaria, a personas trabajadoras desempleadas.
Entre esa formación están las de agentes para la digitalización de las empresas, atención Integrada en el sector de los cuidados y gestor de la rehabilitación y regeneración urbana sostenible.
