Se estima que las primeras pruebas se celebren en primavera de 2021 y se calcula que la nueva promoción comience su formación en otoño de 2022
BILBAO, 11 Ene. (EUROPA PRESS) -
El plazo para inscribirse a la nueva convocatoria conjunta de Ertzaintza y Policía Local se abre este martes. Se trata de 700 plazas de Agente de la Escala Básica de la XXX Promoción de la Ertzaintza y 51 para policía local en 18 ayuntamientos vascos.
La convocatoria es ampliable y, con ella, el Gobierno Vasco y Eudel quieren avanzar en el relevo generacional de los Cuerpos policiales de Euskadi y el rejuvenecimiento de las plantillas. Son objetivos estratégicos de esta convocatoria también corregir la infrarrepresentación de las mujeres en la Policía vasca y pontenciar el uso del euskera como lengua de trabajo y relación con la ciudadanía.
El Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) publica este lunes las bases de la nueva convocatoria conjunta para agentes de la Policía del País Vasco, un total de 751 plazas de Ertzaintza y Policía Local de Euskadi. Los interesados pueden comenzar a inscribirse a partir de mañana, 12 de enero, hasta las 24.00 horas del 8 de febrero.
El formulario, oficial y normalizado, estará disponible en la web oficial www.arkauteakademia.eus. También se puede acceder al formulario a través del "Portal del empleo público" de la página principal de www.euskadi.eus.
Es un nuevo concurso-oposición libre para proveer 700 plazas para la XXX Promoción de la Ertzaintza y 51 en 18 cuerpos de Policía Local de Euskadi. Realizarlas conjuntamente permite al Gobierno Vasco y a los ayuntamientos de Euskadi ser más eficientes, ahorrar recursos públicos y mejorar la coordinación entre los distintos cuerpos de la policía vasca. Además, homogeneiza criterios de formación y actuación para ofrecer a la ciudadanía un servicio público homogéneo en Euskadi.
TRIPLE OBJETIVO
Esta convocatoria, según destaca, tiene un triple objetivo, el primero, el de garantizar los efectivos necesarios y suficientes para cumplir adecuadamente con el servicio público esencial que presta la policía vasca. Con ella, se avanza en el compromiso de garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas.
El segundo objetivo es potenciar que las mujeres se presenten a esta convocatoria para corregir la infra-representación de las mujeres en las plantillas. Se trata de un compromiso para avanzar en la igualdad de mujeres y hombres, pero también para mejorar el servicio público cuando, por ejemplo, se atiende a víctimas de delitos machistas.
Avanzar hacia el objetivo final de que el 100% de la plantilla de las policías sean euskaldunes, de manera que el euskera sea la lengua de relación habitual, tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.
EXÁMENES
El Gobierno Vasco y Eudel estiman que las primeras pruebas se celebrarán en primavera de 2021. El cálculo aproximado es que esta nueva promoción de agentes comience su formación en otoño del año que viene y se incorpore a trabajar en prácticas a cuerpos de policía de Euskadi en el segundo semestre del año 2022.
Para optar a alguna de estas 751 plazas, los aspirantes deberán tener más de 18 y menos de 38 años, una altura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 para las mujeres, disponer de bachiller, titulación equivalente o superior, y cumplir todos los requisitos de la plaza a la que se opte según el cuerpo: nivel de euskera, permisos de conducción exigidos en vigor, etc.
ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS
La Academia Vasca de Policía y Emergencias está preparando y desarrollará este nuevo proceso de convocatoria, selección y formación de los nuevos agentes de la Ertzaintza y de Policía Local de Euskadi.
El proceso comienza desde la apertura del plazo de inscripción hasta que los agentes adquieren, de manera definitiva, la condición de funcionario o funcionaria de carrera y se prolonga aproximadamente dos años.
En primer lugar, el proceso selectivo pasa por la inscripción, realización del conjunto de pruebas eliminatorias y acreditación de documentación y méritos. Posteriormente, en el proceso formativo, los aspirantes comienzan un curso de aprendizaje, remunerado, de nueve meses, que se desarrolla en las instalaciones de Arkaute.
Una vez superadas las dos etapas anteriores, los agentes comienzan su trabajo práctico en los cuerpos de la Policía del País Vasco, en los que han obtenido la plaza. Son prácticas remuneradas conforme a la escala básica del cuerpo policial al que se incorporan. Duran otros 12 meses y, en caso de superarlas con éxito, los agentes adquieren definitivamente la condición de funcionario o funcionaria de carrera.
Esta convocatoria se celebra en una situación pandemia del coronavirus y las medidas para luchar contra su propagación han obligado a crear protocolos estrictos para evitar contagios, y aumentar el presupuesto de la Academia en 3,2 millones de euros para remunerar a las personas durante el periodo de formación, realizar obras y compras de material necesario para higienizar espacios, adecuar las infraestructuras a las nuevas distancias, poner en marcha aulas virtuales de formación, etc.
XXX PROMOCIÓN DE LA ERTZAINTZA
En el caso de la Ertzaintza, las 700 plazas son para la XXX Promoción. A lo largo de esta Legislatura, el objetivo es convocar 4 procesos selectivos entre el 2021 y 2025, uno por año. De esas 700 nuevas plazas de la Ertzaintza, el objetivo es que uno de cada tres sean provistas por mujeres y avanzar en el compromiso de alcanzar una igualdad real.
Asimismo, se busca que dos de cada tres tengan el perfil lingüístico B2 preceptivo, de manera que en la próxima promoción se incorporen 462 agentes euskaldunes a la plantilla Ertzaintza.
En el caso de la Policía Local, las 51 plazas de Policía Local son para trabajar en los ayuntamientos de Azkoitia, Basauri, Bermeo,
Bilbao, Donostia/San Sebastián, Durango, Etxebarri, Getxo, Hondarribia, Irun, Laudio/Llodio, Lekeitio, Pasaia, Portugalete, Tolosa,
Vitoria-Gasteiz, Zarautz y Zumaia.
