Un total de 6.671 personas se inscriben en la convocatoria conjunta de las policías vascas, un 11,4% más que la anterior

BILBAO, 18 Feb. (EUROPA PRESS) -

Un total de 6.671 personas se han apuntado a la convocatoria conjunta de Ertzaintza y Policía Local de Euskadi, un 11,4% más que en el proceso selectivo para los cuerpos de policía vascos del año pasado. Los candidatos optarán a alguna de las 700 plazas de agente de la escala básica de la Ertzaintza o de las, al menos, 51 plazas de los 18 ayuntamientos que convocan plazas en sus policías locales.

Según ha informado el Departamento vasco de Seguridad, el 70,3% de las personas que se han apuntado a este proceso selectivo (4.691 personas) son hombres, aunque la cifra de mujeres ha aumentado un 21% respecto a la convocatoria anterior, con 344 candidatas más.

Por territorios, las personas que residen en Euskadi y se han inscrito son mayoritariamente de Bizkaia, un 59% (3.931). Le sigue de Gipuzkoa, el 19,7% (1.311), y finalmente Álava, el 13,1% (877). El resto, un 8,3% (552), residen fuera de la Comunidad Autónoma Vasca, cifra que continúa en descenso respecto a años anteriores.

Casi un 60% de aspirantes se encuentran en la franja de edad entre los 20 y 30 años, y el 24% tiene entre 30 y 35 años. No obstante, el grupo de menos de 20 años es el que más crece con respecto al año pasado.

El Gobierno Vasco estima que las primeras pruebas selectivas se celebrarán en primavera en el Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo. Los candidatos optan, de momento, a 751 plazas, aunque "la cifra es aún provisional porque es un proceso selectivo que se puede ampliar en los próximos meses", ha explicado.

Un total de 700 plazas son para la Ertzaintza, donde está previsto convocar cuatro procesos selectivos entre 2021 y 2025, uno por año. Otras 51 plazas son de Policía Local en los ayuntamientos de Azkoitia, Basauri, Bermeo, Bilbao, San Sebastián, Durango, Etxebarri, Getxo, Hondarribia, Irun, Llodio, Lekeitio, Pasaia, Portugalete, Tolosa, Vitoria-Gasteiz, Zarautz y Zumaia.

El Gobierno Vasco y Eudel han fijado tres objetivos prioritarios para esta nueva convocatoria conjunta para formar parte de los cuerpos de Policía de Euskadi, entre ellos "garantizar los efectivos necesarios y suficientes para cumplir adecuadamente con el servicio público esencial que presta la Policía vasca". Con esta convocatoria, se busca "avanzar en el compromiso de garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas".

Asimismo, se pretende potenciar que las mujeres se presenten a esta convocatoria para corregir su infrarrepresentación en las plantillas. "Es un compromiso para avanzar en la igualdad de mujeres y hombres, pero, también, para mejorar el servicio público cuando, por ejemplo, se atiende a víctimas de delitos machistas", ha destacado Seguridad.

El tercer objetivo consiste en "avanzar hacia el objetivo final de que el 100% de la plantilla de las Policías sean euskaldunes", de manera que el euskera sea la lengua de relación habitual, tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.

LA PANDEMIA

La Academia Vasca de Policía y Emergencias llevará a cabo este nuevo proceso de convocatoria, selección y formación de los nuevos agentes de la Ertzaintza de Policía Local de Euskadi. El proceso dura aproximadamente dos años e incluye un proceso selectivo, un proceso formativo y prácticas remuneradas, antes de que los agentes adquieran definitivamente la condición de funcionario de carrera.

La Consejería ha destacado que esta convocatoria supone "un reto especial" para la Academia Vasca de Policía y Emergencias, dado "el momento incierto" derivado de la crisis sanitaria.

En este sentido, ha apuntado que la situación de la pandemia y las medidas para luchar contra su propagación han obligado a crear protocolos "estrictos" para evitar contagios, y aumentar el presupuesto de la Academia en 3,2 millones de euros para remunerar a las personas durante el periodo de formación, realizar obras y compras de material necesario para higienizar espacios, adecuar las infraestructuras a las nuevas distancias o poner en marcha aulas virtuales de formación.