Publicado 16/09/2020 15:41:52 +02:00CET

UGT-Euskadi reclama a Mendia un plan de empleo para la reactivación económica y la reforma de Lanbide

Pide al Gobierno vasco que contacte con los sindicatos para "arbitrar soluciones" en Osakidetza y conseguir centros escolares "seguros"

VITORIA, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT-Euskadi, Raúl Arza, ha reclamado a la consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, la puesta en marcha de un plan especial de empleo dirigido a rebajar al 10% el paro, y que lleve a cabo la reforma del Servicio Vasco de
Empleo-Lanbide para que deje de ser un organismo centrado en la gestión de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y se dedique a la "intermediación, la orientación y la formación" de los trabajadores.

Arza ha abierto este miércoles la ronda con los representante de los agentes sociales que ha iniciado la vicelehendakari segunda y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, en la sede del Gobierno Vasco, para abordar la crisis económica y social provocada por la pandemia del coronavirus, así como la recuperación del empleo y la reactivación económica.

En la reunión, Arza ha exigido un plan de empleo, en especial para mayores de 45 años y jóvenes, y que se paralice el actual modelo de atención de Lanbide, "para conseguir que el Servicio Vasco de Empleo tenga como prioridad la intermediación de empleo entre trabajadores y empresas".

Asimismo, ha valorado "muy positivamente" que el nuevo Ejecutivo haya unido los Departamentos, Empleo y Trabajo, que durante la anterior legislatura estuvieron en diferentes Consejerías, así como el hecho de que se contemple en el programa del Gobierno Vasco "la herramienta del Diálogo Social y la concertación".

"Es fundamental el acuerdo con los agentes sociales en las tres prioridades que se han establecido. Primero, la Salud, después el empleo y, en tercer lugar, la protección social", ha señalado.

Raúl Arza ha reclamado al Gobierno Vasco que "ponga en marcha, de manera urgente, contactos con los sindicatos para arbitrar soluciones en Osakidetza y conseguir centros escolares seguros, para conseguir la paz social".

REBAJAR EL DESEMPLEO

Respecto al empleo, Arza ha planteado como prioridad rebajar al 10% el desempleo y establecer un plan especial para facilitar el retorno al empleo a mayores de 45 años, "que en Euskadi son cerca de 70.000, prácticamente la mitad de los 146.450 desempleados que existen en nuestra comunidad autónoma, sin olvidarnos de los jóvenes".

Además, ha reclamado la paralización del modelo actual de atención de Lanbide, "rechazado por toda la plantilla y todos los sindicatos", para dedicar el Servicio Vasco de Empleo a la "intermediación, la orientación y la formación", y que Lanbide "deje de ser un organismo centrado en la gestión de la Renta de Garantia de Ingresos (RGI)".

También ha exigido la apertura de procesos para "dar estabilidad" en el empleo al conjunto de los trabajadores del Gobierno Vasco y en especial, a las plantillas de Osalan y Lanbide, ya que en el caso de este último servicio, "el 90% de los orientadores tienen contratos en fraude de ley, reconocidos ya por sentencia, en algunos casos desde hace más de diez años".

AMPLIAR EL COMPLEMENTO DE ERTE

En cuanto a medidas de protección social, Arza se ha referido a la necesidad de ampliar los colectivos y las cuantías de la RGI, "principalmente pensionistas, en su mayoría mujeres, que no llegan ni de lejos" al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), así como la necesidad de ampliar el complemento de los ERTES.

"Si los ERTEs van más allá del 30 de septiembre, en el ámbito estatal debería prorrogarse el complemento para los trabajadores que menos cobran, tal y como se aprobó en julio, dado que lo han solicitado menos trabajadores de lo previsto, tan sólo 7.600, por lo que hay recursos suficientes para complementarlo hasta final de año", ha señalado.

Para UGT-Euskadi, es "prioritario" retomar el diálogo social y ha reconocido que "se están dando ya los primeros pasos desde el Departamento de Trabajo y Empleo". "El diálogo social es la herramienta que tenemos los agentes sociales para consensuar y concertar con el Gobierno vasco medidas que mejoren las condiciones socio-laborales y económicas de los trabajadores", ha concluido.

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