Unas 30 mujeres extremeñas con necesidades especiales se formarán en diversas profesiones para buscar un empleo

MÉRIDA, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -

Alrededor de 30 mujeres extremeñas con necesidades especiales, como víctimas de violencia de género, responsables de familias monoparentales o pertenecientes a minorías étnicas, se formarán en diversas profesiones como cocineras o camareras de hotel, con el objetivo de insertarse en el mercado laboral.

La puesta en marcha de estos cursos es posible gracias a un convenio de colaboración firmado entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, con las diputaciones de Cáceres y Badajoz, que hoy fue presentado por sus responsables en una rueda de prensa que ofrecieron en Mérida.

En concreto, por parte de la Diputación de Badajoz este proyecto, denominado 'Enfoca tu futuro', formará a 15 mujeres con necesidades especiales. De ellas, seis se formarán en cocina y las nueve restantes en encuadernación.

La Diputación de Cáceres por su parte formará a otras 15 mujeres, todas ellas para camarera de hotel, un sector que en Cáceres se encuentra "en crecimiento" y por tanto estas mujeres tendrán posibilidades de encontrar un empleo, según explicó el presidente de la institución provincial cacereña, Juan Andrés Tovar.

En su intervención, Tovar destacó que las mujeres que realicen estos cursos cobrarán un sueldo del 150 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, 900 euros, con un contrato de formación, y una vez finalizado podrán realizar prácticas en empresas reales

Para poner en marcha esta formación, las diputaciones contarán con un presupuesto de 300.000 euros cada una que aportará la Consejería de Igualdad y Empleo, más lo que aporten las propias instituciones provinciales en cada caso

Por su parte, la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, explicó que la idea de estos cursos es "darle un enfoque integral al tratamiento" de estas mujeres con necesidades especiales, de tal forma que "realicen un itinerario completo de formación" y reciban además atención psicosocial a lo largo de todo el proceso.

Lucio destacó la intención de su consejería de trabajar con este tipo de colectivos que presentan necesidades especiales "con el objetivo de luchar por su máxima integración y sanear el mercado de trabajo". Se pretende que "los colectivos más desfavorecidos tengan su especial tratamiento", apuntó.

ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO.

Por otra parte, Pilar Lucio informó de otro convenio que la Consejería de Igualdad y Empleo firmó recientemente con las dos diputaciones provinciales, con el objetivo de realizar un análisis del mercado de trabajo en las diferentes comarcas de la región, para que a partir de ahí "se puedan aplicar las políticas de empleo en sus territorios conociendo sus particularidades".

Para ello, cada una de las dos diputaciones contratará un equipo de técnicos que irán analizando el mercado laboral y sus características en cada una de las comarcas. Este trabajo ya se está realizando y deberá estar finalizado el 31 de octubre de este año.

La Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha aportado 947.000 euros a cada una de las diputaciones en virtud de este convenio, resaltó Pilar Lucio, que destacó la "referencia importante" que supondrá el resultado de este trabajo, ya que a partir de ahí los políticas de empleo se podrán aplicar "de forma estratégica" en cada una de las comarcas de la región.

Finalmente, el presidente de la Diputación de Badajoz, Valentín Cortés, agradeció la colaboración que la Junta de Extremadura presta a las instituciones provinciales para poner en marcha ambos proyectos que suponen "un ejemplo de coordinación entre administraciones para compartir recursos", dijo.