CÁCERES, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Comisión de Régimen Interior y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Cáceres dictaminó hoy, por unanimidad, a favor de la aprobación definitiva del Catálogo de Puestos de Trabajo del ayuntamiento, donde se definen los criterios de valoración de cada puesto, lo cual tiene una repercusión laboral y salarial en los trabajadores municipales.
Según indicó el presidente de la Comisión, Cipriano Madejón, se trata de "un proceso vivo y dinámico puesto que la realidad de los puestos de trabajo es cambiante, sin embargo es muy satisfactorio el acuerdo alcanzado hoy porque se concluye un proceso que se inició en el año 2000 y que provisionalmente se aprobó en el 2006".
Una vez resueltas las alegaciones, y con este dictamen, se da el paso para proponer al Pleno la aprobación definitiva de este Catálogo que afectará a los más de 600 trabajadores, tanto funcionarios como laborales, que despeñan sus tareas profesionales en el Ayuntamiento de Cáceres.
El acuerdo alcanzado es fruto de "un trabajo serio objetivo y reflexivo" mantenido en la negociación entre los representantes sindicales y el Gobierno Municipal, al que se ha sumado "la voluntad política de todos los grupos municipales para respaldar esta propuesta técnica".
"Desde el Gobierno Municipal se valora muy positivamente haber alcanzado este consenso tanto a nivel sindical como político porque beneficiará a la modernización del Ayuntamiento y contribuirá a una mejora de las condiciones laborales incluidas las retribuciones", añade la nota.
El presidente de la Comisión, Cipriano Madejón, ha agradecido el trabajo de todos los miembros que han representado a los trabajadores, a los técnicos municipales, a los funcionarios y a los grupos políticos por cuanto supone "un ejercicio de responsabilidad por parte de todos".
