BADAJOZ, 23 Jul. (EUROPA PRESS) -
Las centrales sindicales FSC-CCOO, CSI-F y FSP-UGT, integrantes de la Mesa General de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Badajoz, alcanzaron ayer un acuerdo por el que se regulan las relaciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del consistorio pacense y de sus organismos autónomos.
Este acuerdo regulador, pendiente de su aprobación por el pleno de ayuntamiento, supone un "avance importante" en las relaciones laborales, ya que anterior acuerdo "aun vigente, databa del año 89", e implica la consecución de aspectos de "gran trascendencia" como la "racionalización, actualización y modernización" de la estructura administrativa del ayuntamiento y la mejora de las condiciones de trabajo de la "totalidad de la plantilla, adaptándose al Estatuto del Empleado Público estableciendo una macro retributivo más avanzado".
En nota de prensa, las centrales sindicales destacaron que el Ayuntamiento de Badajoz es el "primero" en Extremadura que regula la Carrera Profesional Horizontal de sus empleados públicos.
Otros aspecto fundamentales incluidos en el Acuerdo son el Plan de Formación Continua, el desarrollo de un Plan de Igualdad y la regulación de los aspectos relacionado con la Prevención de los Riesgos Laborales.
