MÉRIDA, 24 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Extremadura alcanzó el pasado 9 de junio un "punto de encuentro" con los representantes sindicales en comisión paritaria para que la disminución en las retribuciones básicas del personal laboral (grupos I, II, III, IV y V) y funcionario (grupos A, B, C, D y E) de la administración regional sea "exactamente igual".
De este modo, en términos anuales, al personal laboral y funcionario en las retribuciones básicas se le aplicará un descenso del 10,47 por ciento (titulados superiores), el 7 por ciento (titulados medios), el 4,17 por ciento (administrativos), el 0,40 por ciento (auxiliares) y 0 por ciento (subalternos).
Asimismo, con respecto a las complementarias, dentro del "punto de acuerdo" con los representantes sindicales, la retribución "se reduce un 5 por ciento".
Así lo explicó en rueda de prensa este jueves en Mérida el director de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta, Juan Carlos Escudero, para explicar detalles relativos a la bajada de las retribuciones de empleados públicos tras la aplicación del Real Decreto Ley 8/2010 y la Ley de Medidas Urgentes y Complementarias.
Escudero explicó que, a fecha 9 de junio, cuando la Administración autonómica alcanzó el "punto de encuentro" con los sindicatos en esta materia, "no" existía un acuerdo similar en otras comunidades.
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