CÁCERES, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT de la comarca de Cáceres destacó hoy la "total ineficacia" de la Gerencia del área de la capital cacereña del Servicio Extremeño de Salud (SES) que, según dijo, "impide" la promoción interna de sus trabajadores.
La FSP-UGT señaló que "se ha perjudicado a ciertos colectivos frente a otros que se convocaron posteriormente", entre los que citó a médicos de EAP y de Atención continuada, y "se han resuelto en menos de seis meses".
La federación explicó en nota de prensa que el pasado 2 de marzo de 2009, el SES convocó una lista de espera de promoción interna temporal en el área de salud de Cáceres, con una duración máxima de la bolsa de dos años.
"Desde entonces", añadió, "ha pasado ya más de un año y todavía existen numerosas categorías sin baremar". Así, enfermeros, auxiliares de enfermería, celadores, matronas, veterinarios, técnicos especialistas de laboratorio o radiodiagnóstico, entre otros, son algunas de las "principales categorías perjudicadas a la hora de poder promocionar".
Por ello, la FSP-UGT de Cáceres apuntó que "la desidia y lentitud" mostrada por la Gerencia del Área de Cáceres para baremar los expedientes profesionales de sus trabajadores, "se traduce en un claro menosprecio a las numerosas peticiónes de mejora profesional de los trabajadores".
Además, indicó que de esta forma se les "impide" hacer uso del derecho a promocionar, que viene recogido en el Estatuto Marco del personal Estatutario de los servicios de salud (Ley 55/2003 de 16 de Diciembre) y en el Decreto 12/2007 de 23 de enero por el que se regula el sistema de selección y provisión de plazas basicas y singularizadas del personal estatutario del SES y por la Resolución de 28 de mayo de 2007 de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la publicación del pacto sobre procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal.
