Lucio traslada a los presidentes de las mancomunidades el compromiso de la Junta en materia de igualdad y empleo

MÉRIDA 3 Abr. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, se reunió hoy con los presidentes de todas las mancomunidades de la región a quienes presentó la política de empleo e igualdad de la Junta y les hizo partícipes de cuál va a ser el compromiso de la consejería con la administración local.

A dicha reunión, además de asistir diferentes directores generales de la Consejería de Igualdad y Empleo, también asistieron los presidentes de la Diputación de Cáceres y Badajoz, Juan Andrés Tovar y Valentín Cortés, además del presidente de la Fempex, Ramón Díaz Farías.

Momentos antes de dar comienzo la reunión, Lucio destacó, en declaraciones a los medios de comunicación, que del trabajo conjunto entre ambas administraciones, en el área de empleo, sobresale la creación de servicios de empleo y formación con un enfoque territorial; también fortalecer las áreas de servicios sociales de las mancomunidades, fomentando los servicios especializados; y también se refirió a la creación de 28 Áreas de Igualdad en las mancomunidades de la región, una de las medidas aprobadas en el Consejo Extraordinario de Gobierno.

Por su parte, el presidente de la Diputación de Badajoz, Valentín Cortés, agradeció a la consejera de Igualdad y Empleo que tenga en cuenta a las diputaciones para trasladar algunos de los proyectos como el Observatorio del Empleo, ya que, en su opinión es una "buena forma" de gestionar con "más eficiencia y eficacia" los recursos públicos.

También añadió Cortés que, en la actualidad, un grupo de técnicos está recabando los datos referidos al empleo en cada una de las mancomunidades, con el objetivo de conocer los mercados de trabajo de cada una de las mancomunidades para elaborar "estrategias mancomunadas de empleo" que redunden en las estrategias de desarrollo rural que existen y en el Plan de Dinamización Empresarial, indicó la consejera.

Esta primera fase, de una "larga trayectoria de trabajo conjunto" termina el 31 de octubre de 2008, avanzó Lucio.

"Toda la información redundará en el Observatorio Extremeño del Empleo y servirá como base de conocimiento para poner en marcha las medidas y la idea de mejorar en la eficiencia y la eficacia del empleo", concluyó la responsable de Igualdad y Empleo.