FERROL, 20 Ago. (EUROPA PRESS) -
A conselleira de Sanidade, Rocío Mosquera, defendeu que é "entendible" tanto en empresas públicas como privadas a decisión adoptada de destituír por estar embarazada unha muller que fora contratada o mesmo día no Hospital Xeral de Vigo, se a unidade de riscos laborais determina que non pode realizar o traballo "concreto" para o que se formula o contrato.
En declaracións aos medios de comunicación en Ferrol, Mosquera defendeu que, "como en todas as empresas públicas e privadas", se a unidade de prevención indica que "esa persoa, pola razón que sexa, non está en condicións de realizar o traballo, non á contrata. "É tan sinxelo como iso, non se lle formaliza o contrato", puntualizou.
Este mércores os sindicatos e a Plataforma Galega polo dereito ou aborto realizaron unha protesta ante o Hospital Xeral de Vigo en protesta por un feito que cualifican de "discriminación".
Non obstante, Rocío Mosquera insistiu en que non formalizar o contrato atendendo ao informe da unidade de riscos laborais é "algo basicamente entendible en calquera empresa de calquera sector e que se fai habitualmente en todas as empresas de todos os sectores públicos e privados".
Preguntada ante a posibilidade de que puidese realizar outras tarefas dentro do contrato establecido, como indicaron fontes sindicais, respondeu que se chamara a unha persoa para "realizar un traballo concreto" e para "substituír unha persoa en concreto", posto que "non é como unha praza dun celador, que si podes colocalo nun sitio ou outro".
"É un tema que non sei por que se sacou de tal", engadiu a conselleira de Sanidade, que reiterou que "se a unidade de riscos laborais di que non o pode realizar", en referencia a ese posto de traballo en concreto, "non hai moito máis que dicir".
