Alcoa plantea el despido de dos tercios de la plantilla de A Coruña el día 15

Movilización de trabajadores de Alcoa este sábado en A Coruña
EUROPA PRESS - Archivo
Publicado 10/01/2019 17:29:34CET

   A CORUÑA/AVILÉS, 10 Ene. (EUROPA PRESS) -

Alcoa ha planteado este jueves a los representantes sindicales el despido de dos tercios de la plantilla de la fábrica de A Coruña --integrada por 369 trabajadores-- el próximo 15 de enero, según ha informado a Europa Press Juan Paseiro, delegado de UGT en el comité de empresa.

   Lo ha hecho en la reunión fijada para este jueves en el marco de las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) y después de que tanto el martes como el miércoles quedasen suspendidas las dos previstas inicialmente.

   Según ha explicado Juan Paseiro, lo mismo ha planteado la empresa para la fábrica que la multinacional tiene en Avilés (Asturias), integrada por 317 trabajadores.

   Tanto desde el comité de empresa de A Coruña como desde el de Avilés han calificado de "intolerable" una propuesta que, a su juicio, "coarta" también a los trabajadores "a una defensa legal".

   En cuanto al resto de propuestas de la empresa tampoco han sido aceptadas por los trabajadores. Alcoa ha instado en la reunión a que debe haber acuerdo antes del 15 de enero, exigiendo a los trabajadores que no haya demandas colectivas en el proceso y que exista unanimidad en el mismo.

CESE ORDENADO

   En cuanto al mantenimiento de la actividad en las plantas de A Coruña y Avilés, Alcoa plantea que sigan operativas las fundiciones de Avilés y Coruña, más la torre de pasta de A Coruña, lo cual mantendría el empleo para unos 200 trabajadores, ya que según la empresa "estas instalaciones tienen problemas productivos y son deficitarias".

   Para mantener esta actividad, la empresa exige como condición al comité de empresa "un cese ordenado de las cubas para la posibilidad de rearranque para un tercero hasta el 30 de junio, de no haber tal rearranque se procedería a la demolición de las series". Además, "el cese ordenado comenzaría en los 30 días siguientes a finalización del periodo consultas".

   Alcoa se compromete a abrir un periodo de venta activa hasta el 30 de junio, y desde el cese de actividad en electrolisis, "el personal afectado sería incluido en un ERTE con las condiciones de los despidos ya pactadas a la firma del hipotético acuerdo, sujeto a validación Ministerio Trabajo y basado en la búsqueda de posibles inversores para las plantas".

   Otro punto del acuerdo planteado por la empresa indica que las condiciones sociales afectarían a las personas que ya no pertenecerían a Alcoa si después del 30 junio no hay inversor. Como plan social ofrecen prejubilaciones, recolocaciones externas y mejora de indemnizaciones, mientras que al personal temporal se le aplicaría la misma indemnización acordada.

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