La campaña 'Teletraballo con prevención' aborda los riesgos laborales en el trabajo desde casa

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -

La nueva campaña 'Teletraballo con prevención', impulsada por la Xunta, pretende "prevenir y dar respuesta a los riesgos laborales que pueden aparecer al trabajar desde casa", una modalidad que ha aumentado debido al confinamiento y la pandemia de la covid-19.

La gerente del Instituto de Seguridade e Saúde laboral de Galicia (Issga), M Adela Quinzá-Torroja, ha presentado la iniciativa este miércoles en rueda de prensa.

Allí ha incidido en las ventajas que ha supuesto el teletrabajo, que ha calificado de "muro de salud" contra la transmisión del virus, pues ha permitido "reducir la movilidad y mantener, al mismo tiempo, el ritmo de trabajo".

Con todo, Quinzá-Torroja ha subrayado que la 'no presencialidad' también conlleva ciertos riesgos, "especialmente ergonómicos y psicosociales".

Para prevenir los riesgos más habituales, la gerente del Issga ha recomendado crear un espacio "aislado" de trabajo, con una "adecuada ventilación, temperatura, iluminación y orden", así como reducir, en la medida de lo posible, "la fatiga visual y los hábitos sedentarios intentando levantarse o cambiar de tarea".

En cuanto a los riesgos psicosociales, Quinzá-Torroja ha sugerido la creación de unas rutinas que determinen horarios y tareas organizativas, pero que sean a su vez, flexibles, "fomentando así la conciliación laboral y luchando contra el estrés".

FORMACIÓN ONLINE PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES

La gerente ha recordado que el Issga pondrá a libre disposición materiales informativos en su página web para que empresas y trabajadores "tengan la información necesaria para prevenir y responder ante situaciones de riesgo laboral".

Además, ha indicado que, "en el momento más álgido de la pandemia", un 10% de trabajadores desempeñaban sus tareas desde casa, una cifra que ha caído y ahora mismo se encuentra en el 6,5%, "algo más bajo que la media estatal".

Quinzá-Torroja ha achacado estos datos a múltiples factores que tienen gran incidencia en la comunidad gallega, como la dispersión poblacional, la gran cantidad de pequeñas y medianas empresas y la edad de los trabajadores, ya que "el teletrabajo suele ser más habitual en las grandes empresas y en las grandes ciudades".

Con todo, la gerente ha indicado que "espera" que la influencia de estas circunstancias "vaya a menos en el futuro".