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La cifra de contratos indefinidos a mujeres se sitúa por debajo que la de los hombres y representa el 48,2% del total
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 5 May. (EUROPA PRESS) -
Los contratos convertidos en indefinidos en Galicia han descendido un 4% en el primer trimestre del año respecto a las cifras de 2013, mientras que a nivel nacional han aumentado un 2,7%, según el informe elaborado por Randstad.
Por provincias, la variación ha sido positiva solo en Ourense, con un 8,9%, mientras que las otras tres provincias gallegas han registrado un comportamiento negativo, puesto que en Lugo descendieron un 20%, en Pontevedra cayeron un 5,1% y en A Coruña bajaron un 0,5%.
La comunidad que ha registrado una menor conversión de contratos en indefinidos en el primer trimestre del año es País Vasco, con una caída del 5,1%. Por su parte, Castilla y León registra una bajada similar a la de Galicia, del 4%.
Además, la cifra de contratos indefinidos a mujeres se sitúa en la Comunidad gallega por debajo del de los hombres y representa el 48,2% del total. Este dato coincide con el del conjunto del país, dado que en 45 provincias españolas el porcentaje de hombres que ha conseguido convertir su contrato en indefinido es superior al de mujeres.
No obstante, la provincia de Lugo es la que presentó en el primer trimestre un mayor porcentaje de contratos convertidos a indefinidos en el caso de mujeres, con un 53%, seguida de Asturias (51,4%); Cádiz (50,9%), La Rioja (50,5%) y Valladolid (50,2%).
Por comunidades autónomas, se aprecia que Extremadura ha experimentado un incremento superior al 40% de estas conversiones, mientras que en Cantabria han aumentado en torno al 38%. A mayor distancia se encuentran Navarra, con una variación positiva del 14,5%; Canarias, 10,7%; y La Rioja, 9,4%.
DATOS NACIONALES
En el conjunto estatal, la contratación indefinida representó el 9,3% del total de contrataciones realizadas en el mes de marzo de 2014, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En el primer trimestre del año se han realizado 309.600 contratos indefinidos, una cifra que ha supuesto un incremento del 6,7% respecto al mismo periodo de 2013.
Randstad, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al primer trimestre de los últimos 7 años, es decir, de 2008 a 2014, para reflejar la evolución de los contratos convertidos en indefinidos en función de la región y el sexo del profesional.
A partir del informe elaborado por Randstad, se detecta que han aumentado los contratos convertidos en indefinidos por tercer año consecutivo.
Así, 2011 fue el ejercicio donde este número alcanzó su punto más bajo en el periodo analizado, con 86.600 contratos convertidos en indefinidos. En 2012 esta cifra ascendió a 96.500; 99.600 en 2013 y este año ha superado la barrera de los 100.000, para situarse en los 102.300, lo que ha supuesto un incremento del 2,7% respecto a 2013.
