El INE constata que el coste salarial bajó en la Comunidad un 0,4% respecto al mismo periodo del año anterior y se situó en 1.547,17 euros
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.156,95 euros en el primer trimestre del año en Galicia, lo que supone un aumento del 0,1% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) descendió un 0,4% entre enero y marzo y se situó en la Comunidad gallega en 1.547,17 euros, mientras que los otros costes aumentaron un 1,4% hasta los 609,78 euros. Galicia, tras Canarias (con 1.518,42 euros), es la segunda comunidad con los salarios más bajos del Estado.
Según los datos del INE, en Galicia los costes laborales por hora de trabajo efectivo descendieron un 1,3 por ciento con respecto al primer trimestre del año anterior y se situaron en 15,38 euros. En su conjunto, las horas pactadas en la Comunidad por trabajador y mes se sitúan en 154,2.
En el conjunto estatal, el coste laboral medio por trabajador y mes subió a 2.515,04 euros en el primer trimestre del año, lo que se traduce en un aumento del 1,1% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. Es el quinto trimestre consecutivo en el que el coste laboral registra incrementos interanuales, tras cerrar el pasado año con un aumento del 1,6%.
Del total del coste laboral, el coste salarial creció en España un 1,2% y alcanzó los 1.841,89 euros, mientras que los otros costes aumentaron un 0,9%, hasta los 673,15 euros. El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, subió un 1,2% en tasa interanual, hasta 1.641,99 euros.
El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 637,15 euros en el primer trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que subieron un 0,5% entre enero y marzo, hasta los 574,23 euros, mientras que las percepciones no salariales aumentaron un 4,1%, hasta los 119,23 euros, sobre todo por el incremento de las indemnizaciones por despido.
En cuanto a los costes laborales por hora de trabajo efectiva, aumentaron un 1,4% respecto al primer trimestre del año anterior y se situaron en 18,29 euros, debido al descenso en el número de horas efectivas de trabajo.
INDUSTRIA, EL SECTOR DONDE MÁS SUBE EL COSTE LABORAL
Por sectores de actividad, en el conjunto estatal la industria es el sector que presentó en el primer trimestre el mayor aumento del coste laboral total, al crecer éste un 2,6%, hasta los 2.863,67 euros.
Según el INE, este sector presentó los crecimientos más altos del coste salarial total y de los otros costes, destacando dentro de éstos últimos las indemnizaciones por despido.
En la construcción, el coste laboral subió un 2,3%, hasta los 2.584,73 euros, mientras que en los servicios subió un 0,8% y se situó en 2.439,34 euros.
En el primer trimestre, los salarios más elevados correspondieron a la industria (2.069,19 euros por trabajador y mes), seguida de los servicios (1.805,38 euros) y la construcción (1.740,94 euros).
ENTRE LOS SALARIOS MÁS BAJOS
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (2.997,57 euros por trabajador y mes), País Vasco(2.892,28 euros), Cataluña (2.699,94 euros) y Navarra (2.582,41 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.066,70 euros) y Extremadura (2.108,06 euros).
Por su parte, los salarios más elevados también correspondieron a Madrid (2.241,61 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.128,85 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.978,52 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Canarias (1.518,42 euros) y Galicia (1.547,17 euros).
JORNADA SEMANAL DE 34,7 HORAS
Según los datos de Estadística, la jornada semanal media en el Estado pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,7 horas en el primer trimestre, perdiéndose una media de 3,3 horas por semana, la mayoría por vacaciones y fiestas disfrutadas.
Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,6 horas efectivas de trabajo.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,61 euros por hora, con 13,93 euros por hora para los primeros, y 9,32 euros para los segundos.
Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 33 horas semanales frente a 17,3 horas.
