La jornada laboral en la comunidad es la tercera más elevada por comunidades en horas pactadas y la segunda mayor en horas efectivas
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 17 Sep. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en 2.242,86 euros en el segundo trimestre del año en Galicia, lo que supone un descenso del 2,1% respecto al mismo periodo de 2014, frente al incremento del 0,4% registrado por la media.
Mientras, el coste salarial en la comunidad gallega cayó un 2,2% entre abril y junio de este año, hasta 1.635,8 euros, cuando en el conjunto estatal este subió un 0,6%, según los datos que publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste laboral total refleja una bajada para las empresas gallegas del 2,2% en lo que se refiere a hora efectiva, hasta los 16,67 euros. La bajada fue la misma para el coste salarial por hora efectiva, del 2,2%, hasta 12,16 euros.
Los otros costes sufrieron la misma evolución, negativa, entre los trabajadores gallegos, al reducirse un 2,1% interanual en el segundo trimestre de 2015, hasta 607,06 euros. Por hora efectiva disminuyeron un 2,2%, hasta 4,51 euros.
JORNADA LABORAL
Por su parte, la jornada laboral del total de trabajadores en Galicia registró 152,6 horas pactadas en este periodo, 134,6 horas efectivas y 18,5 horas no trabajadas.
Así, la jornada laboral en horas pactadas es la tercera mayor por comunidades, solo tras las de Madrid (153,6 horas) y Baleares (152,7). En horas efectivas, es la segunda mayor, únicamente superada por Baleares (137,3).
A tiempo completo, las horas pactadas en la comunidad gallega fueron 169,3, las efectivas 149 y las no trabajadas 20,8; a tiempo parcial, 85,3 pactadas, 76,4 efectivas y 9,1 no trabajadas.
Por último, Galicia contabilizó 2.384 vacantes en el segundo trimestre del presente ejercicio, un 4% sobre el total, en la mayor parte de los casos (91,5%) porque no se necesita ningún trabajador más, aunque en un porcentaje menor (5,2%) por el elevado coste de contratación.
DATOS ESTATALES
En el conjunto estatal, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.591,5 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,4% respecto al mismo periodo de 2014.
Con este repunte interanual en el segundo trimestre, el coste laboral encadena dos trimestres consecutivos de avances, aunque el del segundo trimestre ha moderado una décima el crecimiento registrado en entre enero y marzo (0,5%).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 0,6% respecto al segundo trimestre de 2014, hasta situarse en 1.941,7 euros por trabajador y mes.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 649,76 euros por trabajador, con un descenso interanual del 0,2%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 588,87 euros, un 1,1% más que en el segundo trimestre del año pasado.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 5,4% en el segundo trimestre debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 33,2% en tasa interanual.
La jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,3 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30,1 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,2 horas, la mayoría por días festivos y vacaciones). El coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,2% en tasa anual, hasta los 19,71 euros.
Eliminando el efecto calendario y la estacionalidad y en tasa intertrimestral, el coste laboral creció un 0,2%, lo mismo que en el trimestre anterior.
El INE ha informado además de que en el segundo trimestre se registraron 60.103 vacantes de empleo, de las que el 85,6% pertenecían al sector servicios. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2015.
