CC.OO. lanza en Galicia una campaña para "aprovechar el impulso" de la reforma y combatir la "precariedad" en la hostelería
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) celebra la convalidación este jueves del real decreto-ley de la reforma laboral en el Congreso y reivindica que este texto "da estabilidad" al mercado laboral y "trabaja por reducir la temporalidad".
En un comunicado, la patronal reivindica que esta normativa se haya aprobado "respetando" el acuerdo alcanzado entre Gobierno, CEOE, UGT y CC.OO. en el marco del diálogo social, "fruto del trabajo llevado a cabo durante nueve meses".
Según la CEG, se trata de una reforma "que da estabilidad al país en el tiempo, garantiza la paz social, consolida lo esencial de la reforma laboral de 2012 y trabaja por reducir la temporalidad" en España, "como pide la Unión Europea".
En definitiva, según la patronal, se trata de una norma "que aporta certezas de cara al exterior" y "favorece la confianza en el país".
CAMPAÑA DE CC.OO.
Por su parte, CC.OO. ha arrancado este viernes una campaña con el objetivo de "aprovechar el impulso de la reforma laboral para reducir la precariedad de la hostelería" en Galicia, lo que afecta especialmente a las mujeres.
La secretaria xeral de este sindicato en la Comunidad, Amelia Pérez, considera muy adecuado el incio de esta campaña al día siguiente de la aprobación de la reforma laboral, ya que la hostelería "es un ejemplo de la precariedad" que va a corregir".
Además, en relación con las críticas al real decreto-ley, Pérez ha advertido que "la realidad va a colocar a cada uno en su sitio", en especial "a aquellos partidos que se dicen de izquierdas y votaron en contra".
La secretaria xeral de CC.OO.-Servizos, Lucía Trenor, ha apuntado que mientras la hostelería recuperó prácticamente los niveles de actividad previos a la pandemia, todavía falta por recuperar el mismo volumen de empleo debido al "uso abusivo" de contratos temporales y a tiempo parcial, así como la prolongación de las jornadas.
Según sus cifras, el 45 por ciento de los contratos en este sector son temporales y el 29 por ciento del personal está a jornada parcial, "por encima" del promedio de otros sectores.
Asimismo, Trenor ha lamentado que la precariedad y los bajos salarios tienen rostro femenino: "Un hombre en cualquier sector cobra lo que dos mujeres en la hostelería".
