Ricardo Varela expone a Caldera lo más destacado del anteproyecto de Ley de Inserción Laboral de las Mujeres de la Xunta

SANTIAGO DE COMPOSTELA 27 Abr. (EUROPA PRESS) -

El conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, aprovechó hoy la XXIX Conferencia Sectorial para Asuntos Laborales para informar al ministro del ramo, Jesús Caldera, de los aspectos más relevantes del anteproyecto de Ley Gallega para la Inserción Laboral de las Mujeres que prepara el departamento autonómico.

Varela tuvo ocasión de exponer pormenorizadamente a Caldera las líneas básicas de la normativa, coincidiendo, además, con el día en que el organismo trataba, precisamente, los capítulos sobre materia laboral del anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ministerio de Trabajo.

Así, el conselleiro informó a Caldera de que el proyecto de la Xunta pretende complementar los contenidos de la iniciativa estatal y destacó aspectos como la introducción de la perspectiva de género en todos los ámbitos para la incorporación de las mujeres en clave de igualdad o el reconocimiento de la necesidad de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como derecho de hombres y mujeres a la configuración de su tiempo, "buscando la corresponsabilidad".

En este sentido, también dio cuenta al ministro de la formación profesional en las políticas activas de empleo que aparece en el anteproyecto gallego, que establece que, en cualquier actividad formativa, se puedan implantar medidas de acción positiva, se introduzcan contenidos obligatorios sobre igualdad de oportunidades y sobre corresponsabilidad familiar y doméstica, con profesorado especializado y, en todo caso, se fomente la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del alumnado.

Por último, le explicó que otra de las cuestiones del anteproyecto gallego se centra en la prevención de riesgos laborales, por medio de la integración de la igualdad en la política preventiva, para evitar desigualdades en la prevención y desagragando por sexo los datos relacionados con la salud laboral.