Actualizado 30/03/2012 21:35 CET

Dos trabajadores de Ibiza denuncian que su empresa les ha echado por secundar la huelga y no acudir a trabajar

IBIZA, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

Dos trabajadores de una Empresa de Trabajo Temporal en Ibiza, que los había contratado para la limpieza de coches eléctricos, han denunciado ante los sindicatos UGT y CCOO que esta mañana, les han comunicado su despido, después de que este jueves no acudieran a trabajar, tras secundar la Huelga General.

Así lo ha informado a Europa Press uno de los dos trabajadores, Francisco P, quien ha detallado que llevaba veinte días trabajando para una subcontrata en Ibiza, que le había contratado únicamente para un mes, con el fin de trabajar para otra empresa, dedicada a la limpieza de unos coches eléctricos que se están promocionando en la isla.

El trabajador ha admitido que no avisó a su empresa de que no acudiría este jueves a trabajar, razón por la cual un responsable de la misma le llamó ayer por la tarde asegurándole que formaba parte de un equipo y que si no acudía a trabajar, este viernes ya no contarían con él, algo que también sucedió con la otra trabajadora que también ha sido despedida.

Tras acudir este viernes a la empresa, finalmente, les han dado la carta de despido argumentando su decisión en que no habían hecho bien su trabajo, según ha explicado el trabajador afectado, quien ha anunciado que el próximo lunes llevará la carta a los sindicatos para interponer la correspondiente denuncia.

Precisamente, el secretario general de UGT en Ibiza y Formentera, Diego Ruiz, ha confirmado a Europa Press que esta mañana han acudido estos dos trabajadores a la sede de su sindicato para explicarles su situación, si bien aún no disponían de la carta de despido, razón por la cual, les han pedido que fueran a su empresa a reclamarla o bien se pusieran en contacto con los testigos de su despido.

Ruiz ha indicado que, una vez acudan de nuevo el lunes al sindicato con la carta de despido, UGT la analizará y, si los trabajadores están de acuerdo, se interpondrá una denuncia contra la empresa ante el Juzgado de lo Social para impugnar la decisión, teniendo en cuenta que se trata, en su opinión, de una situación "injusta", dado que estaban "ejerciendo su derecho a huelga".

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