PALMA DE MALLORCA, 14 Abr. (EUROPA PRESS) -
El primer plan de igualdad entre mujeres y hombres de la administración autonómica se ha desarrollado en un 86 por ciento puesto que, de 113 acciones, 69 ya se han llevado a cabo, 29 están en proceso y hay una quincena pendientes de ejecutar.
Además, de los ocho ejes de acción previstos en el plan, la mitad ya están completamente desplegados y los otros cuatro están desplegados en un 70 por ciento.
Precisamente, según ha informado la Conselleria de Administraciones Públicas, la Comisión de Igualdad ha aprobado este lunes por unanimidad el informe del primer plan de igualdad.
La consellera del ramo, Núria Riera, ha presidido esta reunión y ha recordado que el objetivo del plan es fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la administración, que tiene una vigencia de tres años y que se aplica a los trabajadores de los Servicios Generales.
La Comisión de Igualdad está constituida de forma paritaria por cinco vocales de la administración y cinco representantes sindicales. Este lunes han estado presentes representantes de CCOO, UGT, CSIF y USO, así como el director general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios, la directora del Instituto Balear de la Dona y la coordinadora del Plan de Igualdad.
El informe aprobado fue elaborado por la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios y propuesto por una comisión técnica encargada de estudiar y analizar el estado y nivel de aplicación del Plan, para ser posteriormente presentado en la Comisión de Igualdad.
