PALMA, 18 Abr. (EUROPA PRESS) -
El programa Incorpora de la Fundación La Caixa se ha reunido este jueves con representantes del mundo empresarial de Mallorca para presentarles su modelo de inclusión sociolaboral y promover la contratación de personas en riesgo de exclusión social.
Según ha informado la Fundación en una nota de prensa, el encuentro ha tenido lugar en CaixaForum Palma, con la asistencia de la directora del centro, Margarita Pérez-Villegas; la delegada de la Fundación La Caixa en Baleares, Marta Llompart; y el coordinador del programa Incorpora en Baleares, Juan Pablo Rosano.
Los han acompañado una usuaria del programa, Cristina García, y la propietaria de una tienda Tezenis en Palma que colabora con el programa, María Martorell, para explicar su experiencia y dar visibilidad a las alianzas creadas entre el programa y las empresas.
"Esperamos que este encuentro inspire a nuevas empresas a sumarse a nuestro programa. Queremos dar oportunidades a las personas que más lo necesitan, especialmente a las de aquellos colectivos que todavía encuentran barreras y obstáculos a la hora de encontrar un trabajo", ha expresado el coordinador del programa.
El año pasado se facilitaron en Baleares a través de Incorpora 851 puestos de trabajo en Baleares, de la mano de 15 entidades sociales colaboradoras y 372 empresas. En toda España, el programa promovió 42.130 contrataciones, récord desde su creación en 2006.
Incorpora pretende tender puentes entre las empresas y las entidades sociales dedicadas a la integración laboral, creando un clima de colaboración y de generación de oportunidades e impulsando el trabajo en red de las entidades sociales.
El programa desarrolla una metodología para el acompañamiento y la capacitación de personas en situación de vulnerabilidad (personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y personas privadas de libertad, entre otras) "reconociendo sus potencialidades y preparándolas para acceder al mercado laboral".
Al mismo tiempo, como ha destacado la Fundación, "sensibiliza a las empresas sobre la importancia de la diversidad y la inclusión laboral, promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y les ofrece una alternativa de responsabilidad social para favorecer su contribución a la sociedad y su impacto positivo".
