PALMA DE MALLORCA, 2 Abr. (EUROPA PRESS) -
La empresa de soluciones en recursos humanos Randstad prevé que se generen 1.135 nuevos contratos en Baleares durante el mes de abril, coincidiendo con la Semana Santa, lo que supone un 19 por ciento más que lo registrado durante las mismas fechas del año pasado, cuando se contabilizaron 953 nuevas contrataciones.
En un comunicado, la directora de Especialidades de Randstad, Samantha Servizio, ha destacado que este aumento "se desliga" de la tendencia nacional, en la que la previsión para el mes de abril es de un descenso del 3 por ciento en la contratación, debido a la "actual situación económica" y a las previsiones que muchos organismos han estimado para España.
"La ralentización de la economía es un factor determinante y las previsiones sobre el gasto y el consumo no son halagüeñas", ha recordado, al tiempo que ha indicado que, según la Comisión Europea, la economía española "se contraerá un 1 por ciento en 2012 y la recaída durará hasta finales de año, lo que provocará, entre otras cosas, que el consumo privado sea este año más débil".
Servizio ha apuntado que un hecho que puede explicar este patrón son las pernoctaciones hoteleras, teniendo en cuenta que, a nivel nacional, en febrero han disminuido un 0,7 por ciento respecto a 2011, mientras que la cifra de negocios del sector servicios de mercado ha registrado un descenso del 1 por ciento, según últimos datos del Instituto Nacional de Estadística.
En este sentido, ha augurado que la Semana Santa tendrá un impacto "menor" en el nivel de contrataciones que el año pasado, que también fue en abril. Para este descenso que se experimentará a nivel nacional, pero no en Baleares, ha señalado que "influyen tanto las fechas como la incertidumbre meteorológica, ya que en 2011 se celebró durante la segunda quincena del mes".
En cualquier caso, ha resaltado que los sectores que más demanda de empleos generarán son los relacionados con el turismo y la hostelería, aunque ha añadido que el comercio también se coloca entre los primeros puestos.
Randstad también ha analizado el perfil de este trabajador estacional, de manera que "si tradicionalmente ha sido un profesional joven que quería ganar un dinero extra, la dinámica se ha invertido, ya que con el paso de los años y al hilo de la actual situación económica, ha aumentado el número de personas mayores de 45 años que demandan un puesto de estas características".
Se trata, por tanto, de "profesionales con amplia experiencia en el sector y con cualificación para el puesto que van a ocupar", ha concluido Servizio.
