Un total de 192 mujeres autónomas de Baleares se ha dado de baja del RETA en el 2010

PALMA DE MALLORCA 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

Un total de 192 trabajadoras se dieron de baja como autónomas durante el pasado año en Baleares, ya que el pasado mes de enero había un 25.846 mujeres registradas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), cuando en enero de 2010 eran 26.038 féminas.

Según ha informado la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) en un comunicado, a nivel nacional sólo el 11,4 por ciento de las bajas han correspondido a mujeres. En concreto, en todo el país en enero de 2011 había registradas 1,044 millones de autónomas, lo que representa una disminución de 6.320 personas.

La secretaria ejecutiva de Políticas de Igualdad de UPTA España, Karen Gajate, ha señalado que promocionar el autoempleo entre los desempleados y, particularmente el de la mujer, tiene que ser un objetivo prioritario de todas las políticas activas de empleo, tanto por parte del Gobierno central, como de los Ejecutivos autonómicos.

Desde hace años, que el número de mujeres autónomas en España supera los 900.000 y su crecimiento se mantiene. Según ha explicado Gajate, "sea por necesidad o por vocación, es un activo que nadie puede despreciar, menos aún una sociedad tan necesitada de iniciativa y de imaginación, como en estos momentos es la de nuestro país".

Por otra parte, ha recordado que el Estatuto del Trabajo Autónomo determina que las políticas de fomento del trabajo autónomo deben tender al logro de la efectividad de la igualdad entre mujeres y hombres y prestar especial atención a los colectivos de personas desfavorecidas o no suficientemente representadas.

En este contexto, hay dos prioridades: "educar para emprender", y, prestar la financiación pública "imprescindible que hoy niega el mercado ordinario", señala la secretaria ejecutiva de Políticas de Igualdad de UPTA España.

La mayor parte de las mujeres autónomas no tienen trabajadores a su cargo, y son solo ellas las que desarrollan su actividad profesional. Por ello, es "imprescindible" llevar a cabo medidas de conciliación laboral y potenciar nuevas líneas de actuación para que la mujer autónoma pueda equiparase, poco a poco, a la trabajadora por cuenta ajena. Sin la presencia activa de la mujer en el mundo de la empresa "difícilmente vamos a salir con soluciones cualificadas de la difícil situación económica que ahora sufrimos", afirma Gajate.