Insta a la empresa a "demostrar con hechos si realmente quiere que las contrataciones sean transparentes y basadas en criterios objetivos"
PALMA DE MALLORCA, 6 Ago. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical de UGT de Emaya de Medio Ambiente ha considerado que las nuevas contrataciones que está llevando a cabo la dirección de la empresa a través del SOIB "no garantizan los principios constitucionales de transparencia, libre concurrencia, mérito y capacidad, que sólo a través de una oferta pública de empleo, en la que se valore como mérito la experiencia de trabajo en la empresa pueden garantizar".
Según un comunicado emitido por el sindicato, "Emaya fuerza estas nuevas contrataciones con riesgo de realizarse primando las afinidades políticas, sindicales o personales, después de reducir durante meses la plantilla deteriorando gravemente los servicios de limpieza y de recogida por los que los ciudadanos de Palma siguen pagando lo mismo".
Asimismo, UGT ha instado a la empresa a "demostrar con hechos si realmente quiere que las contrataciones sean transparentes y basadas en criterios objetivos e igualitarios".
Además, el sindicato ha ofrecido su colaboración para el establecimiento de una bolsa de empleo que "garantice que de una vez por todas, la contratación en Emaya no se ponga en entredicho".
Por otro lado, han exigido la "recuperación inmediata" de la calidad de los servicios que presta Emaya, "muy deteriorados por la ineptitud de la dirección", así como el cese de "la campaña orquestada desde la empresa contra los trabajadores sobre inexistentes huelgas de celo".
