UPyD apuesta por fusionar el IMFOF y el SOIB en un solo organismo

UPYD

PALMA DE MALLORCA 25 Abr. (EUROPA PRESS) - -

Unión Progreso y Democracia (UPyD) aboga por el cierre del Instituto Municipal de Formación, Ocupación y Fomento de Palma (IMFOF) y su fusión con el SOIB en un solo organismo para concentrar esfuerzos en la gestión de la lucha contra el paro y "terminar con el derroche y el amiguismo que ha distinguido al instituto palmesano, sobre todo durante esta última legislatura".

Las razones que han llevado a UPyD a incluir en su programa electoral el cierre del IMFOF e integrarlo en el SOIB "son de sentido común". Según ha apuntado el candidato de UPyD a la alcaldía de Palma, Arturo Muñoz, la primera razón es que "no tiene sentido que se ocupen de combatir el desempleo órganos descoordinados que pertenecen a todos los niveles de la Administración, tengan o no competencias (INEM, SOIB, IMFOF), por lo que supone de dispersión de la información y de esfuerzo gestor y, por tanto, de ineficacia".

En este sentido, Muñoz ha abogado por reorganizar "todo ese despliegue absurdo de oficinas y concentrarlas en un solo nivel de la administración de la manera más ordenada posible".

La segunda razón, es de orden económico, puesto que "no es razonable que un organismo que gasta anualmente alrededor de 9 millones de euros haya llegado a presentar en su web, en algún momento de esta legislatura, un total de seis ofertas de empleo cuando hay cerca de 50.000 parados en Palma. La ineficiencia de este servicio de intermediación es más que evidente", ha enfatizado al respecto.

Además el candidato de UPyD cree que el IMFOF ha sido "un foco intolerable de clientelismo y amiguismo que ha servido para colocar primero a militantes de UM y después a destacados dirigentes de Esquerra Unida, el partido del teniente de alcalde Eberhard Grosske, una vez se han hecho con las riendas del instituto tras la expulsión de UM de sus cargos". Muñoz ha opinado que "estos hechos han demostrado que Esquerra Unida ha renunciado a comportarse de forma diferente a UM a pesar de sus acerbas críticas contra estos últimos".

"A fin de cuentas", prosigue Muñoz, "EU es un partido más del desacreditado sistema de partidos de Baleares, que no entienden la política como servicio público, sino como mero acceso a los presupuestos". A su juicio, el único éxito cierto del IMFOF en la búsqueda de empleo "se ha dado entre los allegados políticos de los ediles de turno".

"De hecho, uno de los últimos escándalos que ha salpicado al IMFOF ha sido la contratación de interinos como asesores técnicos de los ediles del equipo de gobierno de Aina Calvo con el fin de burlar el bolsín de interinos y obtener una plaza provisional (acumulando puntos para la definitiva), escamoteando los principios de mérito, concurrencia, capacidad e igualdad de oportunidades que deben regir en la Administración Pública", ha manifestado a través de un comunicado.

CRITERIOS DE CONTRATACIÓN

Entre los criterios empresariales en la gestión de las empresas pública del programa electoral UPyD se propone que la contratación del personal se realizará siguiendo los principios de mérito, capacidad, concurrencia e igualdad de oportunidades, con transparencia en las percepciones salariales.

Por su parte, se nombrarán gerentes de empresas públicas a profesionales, no políticos electos, que se responsabilicen del equilibrio presupuestario de las mismas y de la calidad de productos o servicios ofrecidos.