SANTA CRUZ DE TENERIFE, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno del Cabildo de Tenerife ha tratado de manera específica en su reunión de esta semana las acciones previstas para el próximo año en materia de igualdad, cuyos ejes serán la acción, la formación y el empleo, así como la trasversalidad e implicación de todas las áreas de la Corporación insular.
Así lo ha expuesto el presidente del Cabildo, Carlos Alonso, que ha ofrecido una rueda de prensa para informar de los acuerdos del Consejo de Gobierno acompañado por algunos de los responsables de las áreas que en 2016 tiene previsto poner en marcha acciones en esta materia.
Previamente, Carlos Alonso lamentó el fallecimiento de las dos últimas mujeres por violencia de género, una de ellas en la isla de Fuerteventura, que "ponen de manifiesto la urgente necesidad de reforzar las penas y las políticas para luchar contra estas atrocidades", dijo.
En cuanto a las políticas de igualdad, indicó que se verán reflejadas en los presupuestos con un importante incremento, como es el caso de Acción Social, cuyo presupuesto para la Unidad de Violencia de Género alcanza los 5,1 millones con nuevos recursos alojativos y refuerzo de la atención a la víctimas de violencia de género.
En este sentido, Alonso destacó el compromiso de imprimir a la Corporación de una "verdadera conciencia de cambio" para lograr una sociedad "más igualitaria".
Para ello, anunció la intención de mantener estos consejos de gobierno monográficos de manera periódica que se complementan con el marco estratégico de igualdad Tenerife Violeta, al que están adheridas casi un centenar de entidades, organizaciones y empresas que gestiona el área de Igualdad y que tiene previsto incrementar su presupuesto en más de 100.000 euros para el próximo año.
"Queremos facilitar el empleo de las mujeres con políticas concretas como la puesta en marcha de microcréditos, itinerarios integrados de inserción laboral o el apoyo empresarial a mujeres, entre otras medidas", comentó.
OTRAS MEDIDAS
Dentro del Plan de Acción de Cabildo también se impulsarán medidas para la igualdad salarial y la conciliación familiar mediante subvenciones y ayudas específicas, mientras que la formación a través del proyecto Tenerife 2030, según Alonso, "también supondrá un refuerzo para construir una sociedad más concienciada y preparada que permita una mayor sensibilización".
El Pialte o la TLP incluirán en sus programas contenidos sobre esta materia. Pero a través de otras áreas como Acción Exterior, Participación o Recursos Humanos también se intensificará la formación en esta materia.
En el deporte también se intensificarán las políticas de apoyo del deporte en la mujer, tanto en la gestión deportiva como en la actividad. De manera interna, en cuanto a los recursos humanos del Cabildo, se promoverán acciones formativas para el personal en materia de igualdad.
