CEOE-Tenerife participa con el Cabildo de Tenerife en la formación práctica a empresas de la isla

SANTA CRUZ DE TENERIFE (EUROPA PRESS)

La Confederación de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) participa en calidad de socio en el Proyecto Mujeres Jóvenes, Nuevas Tecnologías y Diversificación Profesional, conocido como Equal Futur@, surgido de Iniciativa Comunitaria de Recursos Humanos, EQUAL, y promovida por el Fondo Social Europeo. El proyecto se inscribe en una "estrategia integrada de empleo que tiene por objeto la lucha contra todas las formas de discriminación y desigualdad que se producen en el mercado de trabajo".

Las acciones definidas en el Proyecto Futur@ pretenden "prevenir y erradicar las discriminaciones de género existentes en el mercado de trabajo de la isla de Tenerife, centrando la atención en el ámbito económico relativo a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, y relacionando éste con el análisis de las oportunidades de empleabilidad, y calidad de la misma, de las mujeres jóvenes de la isla".

Para mejorar la cualificación y las competencias profesionales de las mujeres jóvenes en proceso de especialización en ocupaciones tecnológicas y "como medida de apoyo formativo que les permita acceder de manera más rápida y eficaz al mercado de trabajo, el Cabildo de Tenerife y CEOE-Tenerife ultiman un Convenio de Colaboración para la ejecución y desarrollo de prácticas en empresas pertenecientes al sector tecnológico de la Isla a través de un programa de becas".

Las beneficiarias de dicho programa de becas serán mujeres tituladas por la Universidad de La Laguna durante los últimos tres años en carreras tecnológicas y en situación de desempleo. Asimismo, esta beca tendrá una duración de cinco meses, con una jornada de formación práctica de 20 horas de duración semanales en períodos establecidos de cuatro horas diarias y está dotada con una cuantía individualizada de 3.750 euros.