El Gobierno canario reordena su personal y apuesta por recuperar el empleo público

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 6 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno de Canarias ha aprobado su Plan Parcial de Ordenación de recursos humanos, en el que se establecen medidas para la recuperación del empleo público en la Administración General de la Comunidad Autónoma, ha informado este lunes la consejera de Hacienda regional, Rosa Dávila, en rueda de prensa.

Además, en este Plan se encuentra la regulación de la prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo de los funcionarios, debido a la "descapitalización" de muchos de las ramas de la Administraciones regional.

Según ha detallado el Ejecutivo autonómico a través de una nota, las tasas de reposición de los últimos años "han sido bajas, pues primero fueron del 10% (2013 y 2014); después, del 50% (2015), y finalmente, del 100% (2016) para los servicios declarados prioritarios o esenciales, en la senda establecida por las leyes de presupuesto del Estado".

"Sin embargo, para el resto de los servicios públicos que no han sido declarados esenciales o prioritarios, pero que son igualmente necesarios, porque necesaria es la actuación administrativa en todos aquellos ámbitos en que tiene razón de ser su presencia, la descapitalización de los recursos humanos en los últimos ejercicios ha sido alarmante, colocando algunos sectores en auténtica situación de riesgo", advierten.

TASA DE REPOSICIÓN "CERO" DESDE EL AÑO 2008

Dávila matizó que la tasa de reposición desde el año 2008 ha sido cero y si bien no supo decir el dato exacto de trabajadores públicos que han abandonado el sistema en estos ocho años, indicó que sólo en 2015 dejaron el sistema un total de 173 funcionarios debido a jubilación forzosa, incapacidad o excedencias voluntarias de diferentes tipos, entre otros; mientras que frente a ese abandono se incorporaron 21 personas con carácter interino para desempeñar puestos vacantes.

Por ello, dijo, el acuerdo alcanzado entre la Consejería de Presidencia y la de Hacienda del Gobierno de Canarias es dar cobertura a la oferta pública de empleo y a todos los puestos de trabajo vacantes de los sectores denominados prioritarios (los servicios transversales como Intervención, Función Pública...) para que sean repuestos "de forma inmediata" a través de las listas de reserva y, posteriormente, se convocará la Oferta Pública de Empleo prevista cuantificada en unos 5 millones de euros.

Las vacantes que tiene actualmente el Gobierno de Canarias, señaló Dávila, está cifrado en más de 100 personas para cubrir como sector prioritario.