LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Policía Nacional celebra los días 8 y 9 de marzo las VI Jornadas de Igualdad del cuerpo en la Casa Colón de Las Palmas de Gran Canaria para abordar en el marco de las políticas de igualdad la formación, la ocupación, el género, la justicia, la ética, la marca personal o la diversidad con perspectiva de género.
Actualmente, la Jefatura Superior de Canarias tiene una plantilla total de 3.870 funcionarios, de los que 550 son mujeres, lo que supone el 14,18 por ciento del total de agentes nacionales en el archipiélago, según datos de la Policía Nacional.
Así estas jornadas de igualdad, que podrán seguirse por streaming a través del canal Youtube de la Policía Nacional (https://www.youtube.com/Policia), comenzarán a las 16.30 horas de este miércoles, 8 de marzo, y serán inauguradas por el delegado del Gobierno en Canarias, Anselmo Pestana; la subdirectora general del Gabinete Técnico de la Policía Nacional, Eulalia González; la subdelegada del Gobierno en Las Palmas, Teresa Mayans; el jefe superior de Policía de Canarias, Jesús María Gómez; y la jefa del Área de Derechos Humanos e Igualdad, María Dolores López, entre otras autoridades.
Tras la inauguración se dará paso a una primera mesa de debate que lleva por título 'La transformación hacia la igualdad real: avances y desafíos' donde, bajo la moderación del jefe superior de Policía en Canarias, participarán la subdelegada del Gobierno en Las Palmas, Teresa Mayans; la directora de la Casa Colón, Elena Acosta; la periodista Begoña Vera; y la inspectora de la Policía Nacional, jefa de la Oficina Nacional para la Igualdad de Género de la Policía Nacional, Isabel América Pérez.
Un día más tarde, el 9 de marzo a las 16.30 horas, se celebrará la mesa redonda titulada 'Igualdad y diversidad', que estará moderada por la comisaria de la Policía Nacional, jefa del Área de Derechos Humanos e Igualdad, María Dolores López, y en la que participarán la subinspectora de la Policía Nacional adscrita al Área de Derechos Humanos e Igualdad, Ingrid Pérez; la trabajadora social de la asociación LGTBI+GAMA, Jennifer Niesvara; y la abogada del Departamento de Servicios Sociales de la Delegación Territorial de la ONCE.
PLAN DE IGUALDAD
La Policía Nacional ha presentado el 3 de marzo el I Plan de Igualdad del cuerpo policial, lo que lo ha situado "a la vanguardia" en materia de protección y promoción de los derechos humanos e igualdad de género, así como "pioneros" en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al tener un órgano que, de manera "exclusiva, permanente y específica" se constituye garante de dichos derechos, según ha informado la Policía Nacional.
En este plan se establecen diferentes objetivos "fundamentales", tales como la eliminación de las desigualdades que puedan persistir en el ámbito policial, impulsar la presencia de la mujer en todas las escalas y categorías en igualdad de oportunidades, así como en los distintos puestos de trabajo; apoyar la conciliación y el ejercicio corresponsable de los derechos; prestar una especial atención a la prevención de la violencia y del acoso, así como a situaciones que necesitan especial protección como las requeridas por las víctimas de violencia de género.
El I Plan de Igualdad de la Policía Nacional se configura como el instrumento a través del que se definen los objetivos y se ordena un conjunto de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La vigencia de este programa será de cuatro años aunque permanecerá en vigor hasta la aprobación de un nuevo Plan de Igualdad, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.
