LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 1 Abr. (EUROPA PRESS) -
El socio director de Sagardoy Abogados José Manuel Martín Martín considera que la normativa actualmente vigente en España sobre maternidad "consolida el rol tradicional de la mujer" en vez de ir en la dirección de alcanzar una igualdad real entre el hombre y la mujer trabajadores.
Martín explicó a Europa Press que la ley española "da derechos a la mujer y no a la persona", como sí ocurre en otros países del norte de Europa, lo que viene a asentar la forma tradicional de conducir la educación de los niños, con la mujer en casa, en vez de igualar derechos y dejar que sea cada familia la que elija quién adopta cada rol.
El socio director de Sagardoy Abogados, unos de los despachos referencia español en derecho del trabajo, consideró que la normativa "aparta a la mujer de la carrera", pues configura al hombre como una opción más barata para el empresario.
La ley de maternidad española reconoce el derecho de la mujer, tras tener un hijo y además de otros beneficios como aglutinar en 14 días el permiso de lactancia, a una reducción de jornada laboral (y su sueldo acorde) y también a elegir su horario, dentro del marco de los horarios preestablecidos en la empresa, hasta que el menor a cargo cumpla los ocho años de edad.
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