El seguimiento de la huelga de facultativos en Canarias se sitúa en un 47,60% en el turno de mañana, según el Gobierno

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 14 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha cifrado el seguimiento de la huelga en las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud (SCS) por parte del colectivo de facultativos especialistas de área temporales en el turno de mañana de este lunes, 14 de diciembre, en el 47,60 por ciento al ser secundada por 565 facultativos.

En este sentido, la isla donde hubo un mayor seguimiento de la huelga fue Gran Canaria con 274 trabajadores (54,04%), seguida de Tenerife con 268 efectivos (44,59%); Fuerteventura con 15 personas (34,88%); La Palma con ocho empleados (27,59%); mientras que en La Gomera y en El Hierro no la secundó ninguna persona, y la isla de Lanzarote no ha sido incluida por los promotores en el ámbito de la huelga, según informó el Ejecutivo autonómico en nota de prensa.

Al respecto, la Consejería de Sanidad apuntó que esta huelga indefinida de facultativos temporales "se ha convocado pese a las negociaciones llevadas a cabo hasta última hora por parte del SCS para evitar un paro en estos momentos en los que la pandemia del Covid azota a Canarias, especialmente en Tenerife, donde la presión asistencial en los hospitales es creciente y donde se han tenido que intervenir dos residencias privadas de mayores".

Por ello, el Ejecutivo regional lamenta "profundamente esta huelga porque realmente el SCS necesita a todos sus médicos y desea que estén operativos". Añade que la situación de inestabilidad de estos médicos "no es nueva, desde hace décadas tanto en Canarias como en el resto del Estado se ha acudido a contrataciones directas sin dar fijeza a los especialistas, sin convocar oposiciones".

En este sentido, asegura que para el Gobierno de Canarias la estabilidad de su personal "es esencial, especialmente del personal sanitario", de ahí que en el Plan de Reactivación Social y Económica de Canarias, el Plan Reactiva Canarias, se da "especial prioridad al mantenimiento de la capacidad asistencial en la sanidad canaria".

Asimismo, indica que en las últimas semanas se ha celebrado una mesa sectorial con los sindicatos que tienen la representación legal de los trabajadores alcanzando un acuerdo con respecto a la celebración de la OPE 2020 y de la OPE 2021.

En dicha mesa sectorial se ha acordado la propuesta de consolidación de los trabajadores eventuales de las gerencias del SCS de más de dos años con contratos temporales, por lo que se creará en plantilla orgánica de unas 2.350 plazas para posteriormente atribuirlas con carácter interino.

En la mesa sectorial se notificó que las plazas resultantes de la regularización, así como las restantes vacantes no incluidas en anteriores OPEs, se incluirán en una OPE 2020 que se aprobará antes de finalizar el año, así como en otra OPE 2021, que se aprobará en el primer trimestre de 2021.

En cuanto al proceso selectivo se hará con un concurso oposición que constará de la presentación de una memoria y el análisis de un caso clínico de su especialidad a elegir entre varios supuestos que marca el tribunal (incluso esta parte podría ser negociable) en lugar de un examen con unos 70 temas. También se contará como méritos los años de trabajo en el propio SCS.

Al respecto, aseguran que esta oferta "ha sido rechazada por el comité de huelga de los FEA temporales que solo propone como alternativa la consolidación directa de su puesto de trabajo mediante la aprobación de una Ley Autonómica que habilite la celebración de un proceso selectivo extraordinario por la vía de concurso restringido para este colectivo".

Sin embargo, la Viceconsejería de Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias emitió un informe en el que concluye solo el legislador estatal (no el autonómico) podría hacer una ley de este tipo porque iría en contra del principio de igualdad.