LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 27 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (Ulpgc) también ha fijado los mínimos del personal de administración y servicios para la jornada de huelga general del 29 de marzo.
En concreto, en los servicios mínimos acordados está que en las administraciones de edificio (excepto Servicios Centrales) debe asistir el administrador o gestor más antiguo en caso de ausencia justificada del administrador para "garantizar la apertura y cierre de los edificios y el seguimiento de las incidencias que se produzcan en la jornada de huelga", según informó la Ulpgc en nota de prensa.
Además, en el Animalario de Ciencias de la Salud será necesario un trabajador para garantizar la alimentación e higiene de los animales; en el edificio de Veterinaria un trabajador para garantizar la alimentación e higiene de los animales de la Granja y Animalario; en el Registro General de San Roque un funcionario para garantizar la recepción de documentación; y en el Servicio de Informática y Comunicaciones dos trabajadores para atender las posibles incidencias que se pudieran producir.
En cuanto al Servicio de Organización y Régimen Interno habrá un funcionario para garantizar el seguimiento de las incidencias que se produzcan en la jornada de huelga; y en la Subdirección de Personal Docente un funcionario para el seguimiento de las incidencias que se produzcan en la jornada de huelga.
Al respecto, se indicó que para determinar las personas concretas que formen parte de los servicios mínimos se dará preferencia a la voluntariedad, para que los trabajadores puedan inscribirse, si lo desean, en los servicios mínimos obligatorios.
En cuanto a acreditar la asistencia al puesto de trabajo el día de la huelga, el personal de administración y servicios fichará en los relojes de control horario, mientras que los docentes y personal que no fichen podrá acreditar la asistencia en la hoja de firmas de las consejerías de los edificios o en la web institucional, dentro de MiULPGC, pero sólo está operativo para realizarlo desde un ordenador situado en la red de la Universidad y no desde el exterior.
Respecto al personal que se encuentre de vacaciones, licencias, permisos o de incapacidad laboral temporal, no tendrá que acreditar asistencia; y el personal docente a tiempo parcial, que no tenga asignada docencia ni tutoría, tampoco tendrá que acreditar la asistencia al puesto de trabajo.
Finalmente, los investigadores que sean responsable de personal contratado con cargo a proyectos de investigación o con becarios de investigación en período de contrato o con personal técnico de apoyo a la investigación, deberán indicar a este personal que tienen que firmar en los libros habilitados al efecto en las administraciones de los distintos edificios. La información de asistencia al puesto de trabajo de los profesores vinculados y asociados en Ciencias de la Salud, que no se acrediten por los medios establecidos por la Universidad, será facilitada por el centro asistencial.
