275 personas lograron un empleo en 2015 gracias a los programas de Cruz Roja en La Rioja

   LOGROÑO, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Los Servicios de Empleo de Cruz Roja en La Rioja han atendido a un total 1.695 personas en 2015, de las que un 16%, es decir, 275, ha encontrado trabajo. Una cifra "muy elevada", que supone multiplicar por tres las personas atendidas en periodos anteriores.

   El presidente de Cruz Roja en La Rioja, Fernando Reinares; la concejal de Familia, Paloma Corres; y el responsable de Empleo de la entidad, Diego Alonso, han realizado este jueves un balance de esta actividad.

   En esta línea, en 2015, el Plan de Empleo de Cruz Roja en La Rioja ha gestionado 8.404 citas de orientación individual, con más de 6.000 horas de atención personalizada, dando servicio a 1.695 ciudadanos de los que 275, un 16%, ha encontrado trabajo.

   Todos y cada uno de los casi 1.700 ciudadanos atedidos este año han recibido asesoramiento y apoyo en su búsqueda laboral. Además, 706 de ellos, más del 41%, han participado en alguna de las 48 sesiones y talleres grupales de búsqueda de empleo.

   A ello han sumado que 463, un 27% del total, han formado parte de alguno de los 34 cursos organizados; y 163 han utilizado los espacios de búsqueda de empleo de Cruz Roja, equipados con los medios técnicos oportunos para preparar candidaturas laborales y realizar su seguimiento: prensa, tablón de anuncios, ordenador con conexión a internet, impresora, teléfono, etc.

   Para llevar a cabo todo ello, Cruz Roja en La Rioja ha vuelto a incrementar en 2015 su equipo de empleo mediante la incorporación de una nueva técnico y varios voluntarios y voluntarias.

   Por otra parte,el programa se ha desarrollado fundamentalmente en Logroño y en las comarcas de Calahorra, Arnedo y Santo Domingo, aunque también se han realizado intervenciones puntuales en otras oficinas locales.

ITINERARIOS INTEGRALES.

   Del mismo modo, de las 1.695 personas atendidas este año, 448, un 26%, han participado en Itinerarios Integrales de Empleo; programas especiales creados en 2002 y enmarcados en su mayor parte en el Programa Operativo Plurirregional "Lucha contra la discriminación" para colectivos vulnerables.

   Es un programa coofinanciado por el Fondo Social Europeo, el Ayuntamiento de Logroño, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Obra Social La Caixa, y centrado en las personas que cuentan con mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

   Así, los perfiles más comunes en estos Itinerarios Integrales de Empleo son personas mayores de 45 años, desempleados de larga duración, jóvenes, mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes o personas con discapacidad.

   Estos Itinerarios son integrales e intensivos, empleando una media de 70 horas por persona. La gran mayoría, 395, un 88% de los participantes, ha recibido formación; y 182 de ellos han recibido además becas para poder conciliar esta formación con su vida familiar o acudir a entrevistas de trabajo. Además, 116 empresas riojanas han realizado ofertas de empleo en el marco de estos itinerarios.

   A medida que la crisis económica avanzaba y el mercado de trabajo se deterioraba ha sido necesario incrementar el número de horas de trabajo con cada persona: de las 30 horas que se empleaban en 2007 a las 70 que se han empleado con cada usuario en 2015.

LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.

   Por otro lado, el pasado 31 de diciembre finalizó la ejecución del Programa operativo "Lucha contra la discriminación 2007-2013" del Fondo Social Europero. Han sido finalmente nueve (los siete esperados y dos adicionales) los años que este Programa ha sido llevado a cabo por el Plan de Empleo de Cruz Roja como uno de los operadores directos del mismo.

   El Programa ha tenido como eje prioritario la inserción en el mercado de trabajo de las personas con especiales dificultades, promoviendo nuevas maneras de combatir cualquier forma de discriminación y desigualdad en en el acceso al empleo.

   Si se realiza un balance del Programa, computando los datos de 2007 a 2015, un total de 904 ciudadanos de La Rioja habrían encontrado un trabajo gracias a Cruz Roja en estos nueve últimos años. 25.559 citas y 1.750 personas atendidas en el Programa de las que más de un 51%, 904, ha encontrado un nuevo empleo.

   Y para lograrlo, Cruz Roja ha contactado con casi 1.000 empresas y empleadores diferentes, de las que 434 han colaborado activamente con el Plan de Empleo de la entidad.

   Cruz Roja no cierra con este Programa la estrecha colaboración mantenida con el Fondo Social Europeo en estos años, sino que pretende afinazarla aún más.

   El presente año 2016 y los sucesivos el Plan de Empleo participará en los nuevos Programas Operativos europeos 2014-2020 de "Inclusión Social y Economía Social" y "Empleo Juvenil" a través de cinco proyectos. Iniciativas que volverán a tener como objetivo la mejora de la empleabilidad y la inserción en el mercado de trabajo de las personas con mayores dificultades en nuestra comunidad.

PERFILES.

   Social y demográficamente quienes más difícil lo tienen para encontrar un empleo son jóvenes, personas mayores de 45 años, mujeres que han permanecido tiempo alejadas del mercado laboral, desempleados de larga duración e inmigrantes.

   De hecho la crisis ha hecho que se multiplique por cuatro la población autóctona que acude a las iniciativas de inserción laboral de Cruz Roja; se tripliquen los desempleados de larga duración; y se duplique el número de personas sin estudios que acude a los servicios de empleo.

   El perfil tipo de la persona que acude a los servicios de empleo de Cruz Roja es el de una mujer entre los 30 y 40 años, con una educación básica, y en situación de desempleo.

   Al margen de las cifras, con la crisis socioeconómica han surgido nuevos perfiles y nuevas necesidades entre las personas que acuden o regresan al Plan de Empleo de Cruz Roja.

   Así, se encuentran personas que nunca pensaron en tener que acudir a un recurso social para pedir ayuda; personas con una vida resuelta que se ven a un paso de la pobreza y en las que el shock emocional es aún mayor ya que "no estaban preparadas" para esto.

   Llegan porque se ven en una situación casi extrema, han agotado otras vías de contención: la familia y amigos a los que ya han pedido dinero, o se han ido a vivir con ellos, y con prestaciones sociales a punto de terminar.