LOGROÑO, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -
El absentismo laboral supone en La Rioja la pérdida de cerca de 2,8 millones de horas trabajadas en el trimestre, lo que se traduce en el 4,7 por ciento del total de las horas pactadas, y aumenta un 0,19 por ciento respecto a los tres meses anteriores, según un estudio de Randstad Research.
El estudio señala que el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo en la región una tasa del 1,4 por ciento, aumentando un 0,07 por ciento durante el primer trimestre de 2019.
El informe destaca, además, que cerca de 6.300 riojanos no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, la cifra más baja de toda España. Exactamente son 6.297 profesionales, de los cuales el 28,2 por ciento (1.778) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 71,8 por ciento (4.520) se ausentaron por una incapacidad temporal.
"El absentismo laboral es un fenómeno que perjudica a las empresas, ya que conlleva un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, y al resto de profesionales, ya que supone grandes cargas de trabajo puntuales. Fórmulas como la flexibilidad pueden estar llamadas a aliviar muchas de las situaciones que derivan en el absentismo", asegura el director de Randstad Research, Valentín Bote.
A nivel nacional, se perdieron más de 450 millones de horas trabajadas en el trimestre, que supone una tasa del 5,2 por ciento, aumentando un 0,3 por ciento con respecto a los tres últimos meses de 2018. El absentismo no justificado se situó en el 1,4 por ciento, que se vio reducir un 0,03 por ciento con respecto al periodo anterior. Además, 1.047.368 españoles no acudieron a trabajar de media cada día, el 26,4 por ciento (276.968) de manera injustificada y el 73,6 por ciento restante (770.041), con baja.
SERVICIOS E INDUSTRIA, A LA CABEZA DEL ABSENTISMO
En cuanto a sectores, Randstad Research revela que el sector servicios es donde se registra un mayor absentismo en todo el país con una tasa del 5,4 por ciento, muy cerca del industrial, con un 5,2 por ciento de las horas pactadas. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 3,3 por ciento, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2019 han sido los Servicios de arquitectura e ingeniería, Actividades de alquiler (ambos con 3,2 por ciento) y Venta y reparación de vehículos de motor (3,1 por ciento).
En el otro extremo, con los mayores niveles de absentismo, se encuentran las Actividades de servicios sociales sin alojamiento (8,4 por ciento), Servicios a edificios y actividades de jardinería (8,5 por ciento) y Actividades sanitarias (8,6 por ciento).
POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL EN TASA DE ABSENTISMO
Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma a la hora de llevar a cabo este estudio. País Vasco (7,1 por ciento), Asturias (6,2 por ciento) y Galicia (5,8) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2019. Las siguen Castilla y León (5,7 por ciento), Navarra, Canarias (ambas con 5,5 por ciento), Catalunya, Aragón (ambas con 5,3 por ciento), Cantabria y la Región de Murcia (5,2 por ciento), todas ellas por encima de la media nacional.
Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media, se encuentran Extremadura, Castilla - La Mancha, la Comunidad de Madrid, (todas con 4,9 por ciento), Comunidad Valenciana y Andalucía (las dos con 4,8 por ciento). Las regiones con menor absentismo fueron La Rioja (4,7 por ciento) y Baleares (4 por ciento).
Por otro lado, el absentismo laboral sin justificar fue mayor en País Vasco (2,2 por ciento), Asturias (1,9 por ciento), Castilla y León, Aragón (ambas con 1,7 por ciento) y Catalunya (1,5 por ciento). Con una tasa de absentismo del 1,4 por ciento se encuentran Galicia, Extremadura, La Rioja y Comunidad Valenciana, mientras que Navarra obtuvo un 1,3 por ciento. Les siguen, con un 1,2 por ciento la Comunidad de Madrid, la Región de Murcia, Canarias y Andalucía. Cierran la lista Castilla - La Mancha, Cantabria y Baleares con un 1,1 por ciento.
En cuanto al volumen total de horas perdidas por el absentismo en el primer trimestre 2019, Catalunya (80,9 millones), la Comunidad de Madrid (67,4 millones) y Andalucía (64,7 millones) con las comunidades que más registraron, suponiendo entre las tres 213 millones de horas, el 47,1 por ciento de todas las del país.
En términos de variación interanual del absentismo, Galicia (0,77 por ciento), Asturias (0,61 por ciento) y País Vasco (0,53 por ciento), registraron los mayores aumentos del absentismo con respecto al primer trimestre de 2019. Por otra parte, Baleares (0,14 por ciento), Catalunya (0,12 por ciento) y Navarra (0,03 por ciento) registraron los aumentos más discretos, mientras que Cantabria fue la única región en la que el absentismo se redujo, experimentando un 0,51 por ciento.
Por otra parte, al absentismo sin justificar, gran parte de las comunidades autónomas vieron reducida su tasa. La Región de Murcia y Castilla y León, ambas con un -0,28 por ciento, lo hicieron en mayor medida, seguidas por Cantabria (-0,27 por ciento), Canarias (-0,09 por ciento), Catalunya, Andalucía (-0,07 por ciento), Navarra (-0,04 por ciento), Castilla-La Mancha (-0,03 por ciento), Galicia (-0,02 por ciento) y la Comunidad de Madrid (-0,01 por ciento). Experimentaron incrementos Baleares (0,01 por ciento), Comunitat Valenciana (0,05 por ciento), La Rioja (0,07 por ciento) y Aragón (0,08 por ciento), siendo País Vasco, Extremadura (ambas con 0,17 por ciento) y Asturias (0,34 por ciento) las que más crecieron.
