LOGROÑO, 28 May. (EUROPA PRESS) -
La Secretaría de la Mujer de CC.OO. informó hoy que ha editado un tríptico informativo con comentarios más relevantes a las medidas del Anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Hombres y Mujeres "y que en su gran mayoría son fruto del esfuerzo de las organizaciones sindicales".
En un comunicado, CC.OO. señala que "aunque apuesta porque la ley garantice protección y derechos frente a la discriminación, considera que existen carencias significativas en algunas de las medidas contempladas que deben ser mejoradas".
El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, "aún habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente", dice la central sindical.
Apunta entre las carencias "la violencia de género, la discriminación salarial, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal laboral y familiar muestran cómo la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres".
"Son tareas pendientes que precisan de nuevos instrumentos jurídicos. Resulta necesaria, en efecto, una acción normativa dirigida a combatir todas las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y a promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con remoción de los obstáculos y estereotipos sociales que impiden alcanzarla", añade.
Por ello, para Comisiones, "esta exigencia se deriva de nuestro ordenamiento constitucional e integra un genuino derecho de las mujeres, pero es a la vez un elemento de enriquecimiento de la propia sociedad española, que contribuirá al desarrollo económico y al aumento del empleo".
