La contratación de profesionales con discapacidad cae en La Rioja un 21%, la mayor caída a nivel nacional

Publicado 02/12/2019 12:08:09CET
Evolución contratos a profesionales de la discapacidad
Evolución contratos a profesionales de la discapacidad - FUNDACIÓN RANSTAD

   LOGROÑO, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -

La contratación de profesionales con discapacidad cae en La Rioja un 21 por ciento, la mayor caída a nivel nacional, según se desprende del estudio de Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

   Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018. Asimismo ha tenido en cuenta la tipología del contrato de estos profesionales -indefinido y temporal-, y su comunidad autónoma y provincia.

   Fundación Randstad destaca que en La Rioja, el número de contratos rubricados por profesionales con discapacidad ha superado las 800 firmas. En concreto, durante el periodo de enero a octubre, se han realizado 813 contrataciones en este colectivo, un 20,8 por ciento menos con respecto a la cifra alcanzada el año anterior, cuando se registraron 1.027. Este porcentaje de crecimiento se sitúa 22,5 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (1,7 por ciento), la mayor caída de todo el país.

   Analizando la serie histórica, el estudio revela que tras sufrir el mayor descenso en 2012 (-22,7 por ciento), el volumen desarrolló una tendencia positiva, exceptuando un retroceso del 11,2 por ciento en 2017, para registrar la cifra más alta en 2018 y volver a caer en año.

LA CONTRATACIÓN A NIVEL NACIONAL SUPERA LAS 100.000 FIRMAS

   El estudio de Fundación Randstad también destaca que, a nivel nacional, se realizaron 100.003 contratos a personas con discapacidad, la mayor cifra de la serie histórica y un 1,7 por ciento más con respecto al pasado año.

   En cuanto a la tipología de los contratos realizados, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2019, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,8 por ciento del total de firmas, mientras que el 81,2 por ciento restante, es decir, 81.230 contratos, fueron temporales. Comparado con el año anterior, los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6 por ciento mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5 por ciento.

   Cabe destacar la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 43,2 por ciento de los contratos indefinidos procede de uno temporal. Esto supone que durante 2019 se llevaron a cabo 8.115 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

   Según María Viver, directora de la Fundación Randstad, "superar las 100.000 contrataciones de profesionales con discapacidad es un hito muy importante pero no podemos dejar de seguir trabajando para continuar en la tendencia positiva y lograr que la contratación indefinida vaya adquiriendo un peso cada vez más relevante".

LA RIOJA SUFRE LA MAYOR CAÍDA A NIVEL NACIONAL

   La región y provincia de residencia del trabajador es fundamental a la hora de analizar la contratación de los profesionales con discapacidad, que solo crece en ocho de las 17 comunidades autónomas. Así, la Fundación Randstad destaca que Asturias (14,6 por ciento), Castilla-La Mancha (12,5 por ciento) y Baleares (10,5 por ciento), son las comunidades donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año, todos ellos con incrementos de dos dígitos.

   A continuación y también por delante de la media nacional (1,7 por ciento), se sitúa Andalucía (5,3 por ciento), la Comunidad de Madrid (5,2 por ciento) y Catalunya (2,2 por ciento), mientras que Extremadura (0,9 por ciento) fue la única región que creció por debajo de la media.

   Por su parte, Galicia (-0,9 por ciento), Comunitat Valenciana y la Región de Murcia (ambas con -1,8 por ciento), y Aragón (-2,7 por ciento), fueron las comunidades que registraron los descensos más discretos. Seguidamente se sitúan Cantabria (-3,9 por ciento), Euskadi y Castilla y León (-5,7 por ciento), Navarra (-7,6 por ciento) y Canarias (-7,7 por ciento). La Rioja ha obtenido el mayor descenso de la contratación de profesionales con discapacidad a nivel nacional, registrando una caída del -20,8 por ciento con respecto a 2018.

   A nivel provincial, Ávila (31,2 por ciento), Zamora (19,4 por ciento), Guadalajara (18,7 por ciento) y Huelva (17,3 por ciento), han sido las que experimentaron un mayor crecimiento del contratación en este segmento de profesionales, mientras que Soria (-27,4 por ciento), Guipúzcoa, (-16,4 por ciento), Cáceres (-13,4 por ciento) y Burgos (-11,1 por ciento) han registrado las caídas más relevantes.

   En términos absolutos, Andalucía (18.845), la Comunidad de Madrid (16.493) y Catalunya (12.886) son las regiones donde los profesionales con discapacidad firman más contratos, suponiendo en conjunto el 48,2 por ciento del total del país. Por su parte, La Rioja (813), Navarra (903) y Cantabria (1.491) obtuvieron los volúmenes más discretos a nivel nacional.

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