CSIF concurre a las elecciones sindicales del SERIS y de la CAR con la defensa "ininterrumpida" de los profesionales

   LOGROÑO, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -

   El 23 de febrero se celebran elecciones sindicales en el Servicio Riojano de Salud (SERIS) y para los Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CAR). Una cita a la que el CSIF acude con el aval de un trabajo del "día a día" y de manera "ininterrumpida" durante los últimos cuatro años en defensa de los profesionales de ambos estamentos.

   Ante esta cita electoral, tanto el responsable de Sanidad de CSIF, José Manuel Forcada, y de CSIF CAR, Nuria García, explican cómo afrontan este proceso. En el caso del primero, ha recordado que "como lo buenos estudiantes, llevamos el trabajo en defensa de los trabajadores del SERIS - médicos, enfermeras, TCAEs, celadores o administrativos, entre otros-, día a día, y no solo estudiamos el día previo al examen".

   Por su parte, García ha apuntado que "como en sanidad, en el caso de Comunidad Autónoma, trabajamos de manera ininterrumpida con el único interés de defender a los trabajadores". De hecho, ha asegurado que CSIF "es el único sindicato que está presente día tras día en los centros de trabajo dando una atención personalizada; y es el único que da voz a los trabajadores en la toma de decisiones.

   En este punto, Forcada ha destacado que CSIF "es un sindicato global", que tiene "personas especializadas en cada categoría profesional: médicos de Atención Primaria, médicos especialistas, enfermeras, o TCAES" que también se puede extrapolar al sector de comunidad que "tiene personas especializadas de los diferentes cuerpos de la administración: técnicos, gestión, administrativos, auxiliares, ATEI, ATE, educadores, retenes, agentes forestales, operarios, subalterno".

   "Es decir -ha añadido- que atendemos las reivindicaciones de cada categoría por personas de la misma categoría que son quienes mejor conocen su problemática". "Además como organización potente que somos, somos los únicos que estamos presentes en todas las mesas de negociación, tanto a nivel autonómico como en Madrid, a nivel de Ministerios de Sanidad, Hacienda, Función Pública, llegamos a donde no llegan otros", ha reseñado Forcada.

"TRABAJO CONSTANTE"

   En este punto, el responsable de Sanidad de CSIF ha puesto en valor que "en ese trabajo constante en defensa de los empleados públicos, nuestro sindicato fue el único sindicato que no cerró sus puertas durante la pandemia, así como puso a sus liberados a disposición de la administración".

   Además, ha resaltado Forcada "fuimos los únicos que denunciaron al SERIS y a la Consejería de Servicios Sociales por la falta de equipos de protección y la justicia dio la razón a CSIF en un auto judicial en el que se dictaban medidas cautelarísimas para proveer de EPIS y todo el material necesario en 72 horas".

ESTABILIZACIÓN "UN DESPROPÓSITO"

   Por su parte, la responsable de CSIF CAR se ha referido a lo que ha supuesto en los Servicios Generales de la Comunidad la oferta extraordinaria de estabilización, asegurando que "ha sido un despropósito y está siendo un caos la inscripción a dicha oferta".

   "No se identificaron las plazas susceptibles de estabilizar, teniendo la administración que identificarlas posteriormente gracias a que CSIF fue el único que lo exigió", ha reseñado García.

   Además, ha destacado que "hemos sido el único sindicato que ha pedido mejoras retributivas a través de la actualización de los niveles y mejorar sustancialmente los permisos y licencias", así como "hemos solicitado que se actualice el Decreto de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la CAR". Un Decreto "en el que las cuantías, ¡todavía aparecen en pesetas!", ha exclamado García.

   Por otra parte, ha indicado que "ante la pasividad de otros, CSIF es el único sindicato que está en contra de que personal externo ocupe puestos que deberían ser ocupados por empleados públicos".

   En este momento, Forcada ha puesto de manifiesto que "mientras los demás no se movían, en plena escalada del IPC, CSIF promovió la masiva manifestación del 24 de septiembre en Madrid, más de 80.000 personas, frente al empobrecimiento social y en defensa del empleado público, consiguió desbloquear la negociación en el Ministerio de Hacienda".

    "Gracias a ello -ha apuntado- los empleados públicos han percibido una subida salarial del 1,5 por ciento retroactivo desde enero 22, un 2,5 por ciento en 2003 con un 1 por ciento más ligado al IPC/PIB y un 2 por ciento en 2024 más un 0,5 por ciento según el IPC".

   Unos incrementos, que para el responsable de Sanidad del CSIF "se han conseguido gracias a que nuestro sindicato fue el único que se movilizó para reclamar la subida salarial", si bien ha matizado que "han sido escasos gracias a la firma complaciente de UGT y CCOO que aceptaron la primera propuesta sin presionar a la patronal de lo público: el gobierno y su Ministerio de Hacienda.

REIVINDICACIONES

   Precisamente, desde ambos sectores siguen reivindicando "mejoras retributivas para los empleados públicos, mejoras laborales y de condiciones de trabajo, aumento de plantillas, reclasificación de todas las categorías profesionales según el artículo 76 de Estatuto Básico del Empleado Público y creación de una nueva categoría, la denominada A1 plus, para los médicos del Sistema Nacional de Salud".

   También han señalado que "en La Rioja desde CSIF seguimos reivindicando la equiparación salarial con las comunidades vecinas. Somos los únicos que pedimos a igual trabajo igual salario que evite la fuga de profesionales".

   Además, han criticado la "nueva brecha salarial creada por el gobierno regional, que pagará más a profesionales de igual categoría y responsabilidad dentro del SERIS". "Hecho que ya está redactado en el decreto de estatutarización voluntaria del personal laboral del Hospital de Calahorra, decreto que CSIF ha sido el único sindicato que ha impugnado en tribunales. Esta diferencia es de 3000 euros al año en la categoría de médicos y que CSIF reclama para los médicos del SERIS y para las demás categorías en la cuantía correspondiente", ha señalado Forcada.

   Por su parte, García ha manifestado que "seguimos reivindicando las retribuciones básicas recortadas, con la paga extra íntegra, así como la revisión y actualización de niveles y complementos específicos de todos los grupos y la actualización del decreto de dietas y el decreto de incompatibilidades".

   Además, ha añadido que reclaman "la recuperación del fondo social del 2 por ciento", y también "luchamos por ofertas de empleo anuales con unas promociones internas justas que palíen la escasez de profesionales y que permitan dar un servicio de calidad", sin olvidar que apuestan por "evitar la amortización de plazas y la externalización de servicios".

   Ante estos motivos y "mucho más", ha pedido el voto para ambos procesos sindicales, el del SERIS y el de los Servicios Generales de la CAR, para el CSIF.