LOGROÑO, 30 Ene. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Elton S.A. y la representación de los trabajadores en la empresa alcanzaron un principio de acuerdo tras la reunión mantenida esta mañana. El preacuerdo fija una indemnización, para los 39 trabajadores a los que afecta el Expediente de Regulación de Empleo, de 48 días por año trabajado con un máximo de 21 mensualidades, según informó hoy UGT a través de una nota informativa.
La salida de la empresa de los 39 trabajadores debería culminar el 30 de mayo de este año según el principio de acuerdo. No obstante, no se descarta la posibilidad de que alguno de ellos pudiera continuar durante el mes de junio si fuera preciso. A partir de la salida de los trabajadores, la empresa mantendrá el servicio de postventa, diseño e I+D, aunque en otras instalaciones diferentes.
Por lo demás, la empresa se compromete a facilitar la marcha de aquellos trabajadores que encuentren otro puesto de trabajo antes del 30 de mayo. De igual forma, se mantiene abierta la posibilidad de traslado de trabajadores a otra planta de Cataluña, a pesar de que hasta el momento ningún trabajador ha manifestado interés por esta opción.
Así las cosas, delegados en la empresa junto a responsables sindicales como el secretario general de MCA-UGT de La Rioja, Pedro Soldevilla, se encuentran trasladando el contenido del principio de acuerdo a los trabajadores en una asamblea que se está celebrando en la planta y en la que se decidirá si ratificar el principio de acuerdo.
Los responsables de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT de La Rioja presentes en la negociación calificaron el acuerdo de "positivo en lo que a indemnizaciones se refiere, teniendo en cuenta que se han acordado muy por encima de lo que marca la ley". No obstante, también reconocen que "cualquier traslado de producción y pérdida de empleo es totalmente negativo y preocupante".
Cabe recordar que la empresa Elton S.A., dedicada a la fabricación de maquinaria industrial de termosellado, presentaba este Expediente de Regulación de Empleo para 39 de sus 69 trabajadores el pasado 3 de enero de 2006. La empresa, instalada en el Polígono de El Sequero, alegaba que, debido a causas económicas, debía prescindir de estos trabajadores, todos ellos mano de obra directa dedicados a producción (salvo tres de ellos que se dedican al servicio de postventa y almacén).
