El Gobierno riojano programa 53 acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados

LOGROÑO 3 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno de La Rioja ha programado 53 acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados a las que destinará 1,46 millones de euros que se pondrán en marcha en los próximos meses. Estas acciones formativas se llevarán a cabo por un total de quince centros de formación y entidades sin ánimo de lucro, según han informado esta mañana el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, y el director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle.

Además, también se han puesto en marcha otras 22 acciones formativas dirigidas a trabajadores ocupados, entre las que destacan los cursos para directivos y mandos intermedios con el objetivo de mejorar la eficiencia y la gestión para aumentar la competitividad de las empresas riojanas. A estas acciones se destinarán 165.198 euros.

En su mayor parte se trata de acciones de corta duración con una temática muy definida, adaptada a las necesidades de estos trabajadores, que inciden en áreas como internacionalización, emprendimiento, innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos. Estas acciones son impartidas por el Club de Marketing de La Rioja. Esta formación cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Erro ha subrayado que "los trabajadores con una cualificación adecuada tienen más oportunidades laborales ya que aportan valor añadido a la empresa y contribuyen a mejorar su competitividad".

MEJORAR LA CUALIFICACIÓN

El consejero de Industria, Innovación y Empleo ha subrayado que el objetivo de las acciones formativas es "mejorar la cualificación de los trabajadores para aumentar sus posibilidades de empleo, ya que se observa que a mayor formación menor tasa de paro: la tasa de paro de los desempleados que solo cuentan con estudios de primaria alcanza el 29,23% y desciende hasta el 10,61 por ciento para los que tienen estudios superiores".

Erro ha recordado que la oferta formativa de este año tiene, entre otras las siguientes prioridades: acciones dirigidas especialmente a trabajadores desempleados, "para aumentar sus oportunidades de acceder a un puesto de trabajo"; acciones que conllevan la expedición de Certificados de Profesionalidad y acciones de información, orientación y técnicas de búsqueda de empleo para mejorar la empleabilidad de los desempleados vinculadas a los proyectos a medida del Plan de Empleo.

53 acciones formativas para trabajadores desempleados

En total, estas 53 acciones suponen 14.550 horas de formación profesional a las que podrán acceder 795 trabajadores, 15 personas por cada curso formativo. Su objetivo general es mejorar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo de los trabajadores desempleados.

Para ello, las acciones están vinculadas a certificados de profesionalidad o a competencias clave, es decir, a cursos de matemáticas y lengua castellana, que son los conocimientos mínimos que tienen que acreditar las personas que no tienen las titulaciones exigidas para acceder a los certificados de profesionalidad de los niveles 2 y 3, equivalentes a titulación de Formación Profesional de Grado Superior.

El Certificado de profesionalidad, corresponde a una titulación oficial que acredita la competencia de un profesional para el desarrollo de una actividad concreta, reconociendo su formación y mejorando por tanto las opciones de empleo. Las acciones permitirán su acceso de forma total (acceso directo a un título oficial) o de forma parcial, mediante unidades de competencia reconocidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones, que sumadas permiten el acceso al Certificado.

Se impartirán acciones de especialidades muy diversas relacionadas con la informática; las actividades comerciales y de marketing; actividades administrativas y actividades relacionadas actividades auxiliares en conservación y mejora de montes, en agricultura, fontanería, fabricación mecánica industria alimentaria; soldadura, operaciones básicas de cocina. Todos estos cursos son de media y larga duración, incluyen formación presencial y prácticas en empresas y podrán participar 15 trabajadores por curso.

"El objetivo es mejorar las opciones de empleo de nuestros trabajadores, especialmente de los colectivos con especiales dificultades de inserción, como son los desempleados sin estudios o estudios primarios, a través de la formación y de la acreditación de dicha formación", ha subrayado el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro.

Se impartirán acciones en Logroño, Calahorra, Ocón, Haro, Cervera del Río Alhama, Alfaro, Albelda de Iregua y Arnedo.

Esta formación será impartida por las siguientes entidades: Adesos Rioja; ADR Infor S.L.; Asociación de Técnicos Superiores en Construcción de La Rioja, ATESCO; Asociación para la FP La Planilla; Ayuntamiento de Ocón; Cenformadu S.L.; Centro de Estudios Yorkshire, S.L.; Centro de Formación Técnica Ambe; Centro Educativo Tutor; CPIE; Fundación y Formación Aurelio Ruiz Colina; IDC La Rioja; Instituto de Formación y Estudios Sociales; Interalia Formación S.L. e YMCA La Rioja.

OCUPADOS Y DIRECTIVOS

También se han puesto en marcha otras 22 acciones formativas con un total de 770 horas dirigidas a 440 de trabajadores ocupados. Entre los acciones, destacan las dirigidas a directivos y mandos intermedios con el objetivo de mejorar la eficiencia y la gestión para aumentar la competitividad de las empresas riojanas. Todas estas acciones son impartidas por el Club de Marketing de La Rioja.

En su mayor parte se trata de acciones de corta duración con una temática muy definida, adaptada a las necesidades de estos trabajadores, que inciden en áreas como internacionalización, emprendimiento, innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos. Su objetivo es mejorar la gestión y la eficiencia de las organizaciones empresariales como herramienta para aumentar la competitividad de las empresas.