LOGROÑO, 30 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Rioja cuenta con 17.822 empleadas y empleados
públicos, de los que 12.525 trabajan en el Sector Público de la Comunidad Autónoma, 2.387 en el Sector Público de la Administración Local y 2.910 en el Sector Público del Estado.
Las mujeres tienen una mayor presencia en el empleo público riojano, 10.753 (60,3 por ciento), frente a 7.069 hombres (39,7 por ciento). El número de efectivos por administración pública y sexo el siguiente:
- Estado: 2.124 hombres y 786 mujeres.
- Comunidad autónoma: 3.596 hombres y 8.929 mujeres.
- Entidades locales: 1.349 hombres y 1.038 mujeres.
En cuanto a los efectivos del Sector Público del Estado en La Rioja, 1.109 pertenecen a la Administración del Estado, 1.714 a las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y 87 a la Administración de Justicia.
Respecto a la evolución del empleo público en La Rioja, esta región cuenta con 1.256 efectivos más que en julio de 2020, mes con el último registro. Este incremento de empleadas y empleados públicos se debe, principalmente, al refuerzo de personal por la pandemia en la comunidad autónoma (1.083 efectivos más) y entidades locales (197 efectivos más), mientras que el Sector Público del Estado registra un ligero descenso (24 efectivos menos).
Estos datos los recoge el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), correspondiente a enero 2021, que hoy publica el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, desde varias perspectivas: distribución territorial, género o edad, desglosando también los efectivos por ministerios, organismos autónomos o agencias estatales y con un
espacio específico para docencia no universitaria y universidades.
DATOS GLOBALES EN ESPAÑA
El último BEPSAP también especifica que España cuenta con 2.710.405
empleadas y empleados públicos, de los que 1.616.211 (59,63 por ciento) trabajan en el Sector Público de las Comunidades Autónomas, 579.680 (21,39 por ciento) en el Sector Público de la Administración Local y 514.514 (18,98 por ciento) en el Sector Público del Estado.
La evolución del número de empleadas y empleados públicos respecto al
anterior semestre (julio 2020) muestra un aumento global de 111.924
efectivos. El mayor aumento se ha registrado en el personal de las
comunidades autónomas, con 87.294 efectivos más, la mayor parte, personal temporal por las necesidades que han tenido que cubrir como consecuencia de la emergencia sanitaria COVID19.
Las entidades locales han registrado un incremento de 26.047, mientras el Sector Público del Estado, por el contrario, ha reducido sus efectivos en 1.417.
En cuanto a la tipología de empleado público, un 53,31 por ciento es personal funcionario de carrera, un 22,35 por ciento es personal laboral y el resto (personal funcionario interino, personal eventual y otro personal) representa un 24.34 por ciento.
Es en la Administración General del Estado (AGE) donde claramente
predomina el personal funcionario de carrera, con un 81,13 por ciento sobre el total, frente a un 51,83 por ciento en las CCAA y un 32.71 por ciento en la Administración Local, donde la tipología dominante es la de personal laboral.
Desde la perspectiva de género, un 57,59 por ciento de los efectivos al servicio de las AAPP son mujeres y un 42,41 por ciento son hombres. El porcentaje de mujeres supera al de hombres en la mayoría de los casos, y sólo en las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado el porcentaje de hombres supera en gran medida al de mujeres (12,1 por ciento de mujeres sobre el total).
El boletín también analiza la edad de la plantilla en distintos ámbitos, donde puede apreciarse la necesidad de incorporar nuevas generaciones al empleo público, a tenor de la pirámide de edad. Casi la mitad de las empleadas y empleados públicos, el 45,55 por ciento, se encuentran en la franja de edad que va de los 50 a los 59 años, mientras que los menores de 40 únicamente representan un 12,33 por ciento.
