El PP lamenta que la OPE municipal de 2021 "está estancada" mientras "se blinda al personal del confianza del alcalde"

   LOGROÑO, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -

   El Grupo Municipal del PP en el Ayuntamiento de Logroño ha lamentado este jueves que la Oferta Pública de Empleo (OPE) en el Consistorio correspondiente al año 2021 "está estancada", mientras que, como ha criticado la edil 'popular' Celia Sanz, "se blinda al personal de confianza del alcalde".

   Como ha señalado Sanz en rueda de prensa, "no se ha iniciado aún la negociación de la OPE de este año con los agentes sociales", lo que "hace que la oferta esté estancada y eso cause un perjuicio a la consolidación y la renovación de la plantilla municipal".

   "Por eso -ha añadido- creemos que no hay interés real por crear empleo público de calidad y con estabilidad. Pero mientras, se blinda el gabinete de confianza del alcalde y su 'séquito'". Como ejemplo, ha puesto que "por primera vez, un puesto de coordinador, en este caso el de modernización tecnológica, se adjudicó a personal de confianza y no a personal de carrera".

   Además, en palabras de Sanz, "para esto sí que se dieron prisa, mientras que, para la OPE 2021, ni siquiera se ha comenzado la negociación". Una situación con la que, ha añadido, "se están dejando de dar oportunidades a gente que quiere hacer carrera en la administración, y, a la vez, no se están cubriendo necesidades de personal en los servicios municipales".

   "Lo que a los ciudadanos les importa cuando acuden a hacer trámites al Ayuntamiento es que sus expedientes de terrazas, licencias, ayudas o cualquier otra cosa es que salgan adelante lo antes posible, pero se están priorizando otros temas, como ampliar la plantilla eventual para blindar el gabinete personal del alcalde", ha criticado.

   La edil ha añadido que "el Gobierno local no está trabajando en la consolidación de empleo interino y en posibilitar oportunidades para los jóvenes que quieran acceder a la Función Pública, lo que redundaría directamente en mejorar los servicios municipales".

   Ha citado "puestos para abogados, economistas, informáticos, ingenieros, especialistas en FP2, operarios y otros, diferentes niveles que supondrían empleo de calidad para jóvenes".

   "Desde la Administración local podemos contribuir a mejorar la situación de desempleo en la ciudad, uno de las principales inquietudes de nuestros jóvenes en la actualidad", según la concejala 'popular', quien ha apuntado, igualmente, que, de las ofertas aprobadas en 2020 y 2019, solamente se han desarrollado algunos de los procesos selectivos".

   Ha subrayado, además, "que, como denuncian algunos sindicatos municipales, la política de personal es absolutamente inexistente, ni se convocan mesas de negociación para aprobar las ofertas de empleo ni se avanza en el teletrabajo". "Se está impidiendo teletrabajar a los funcionarios municipales pero los ciudadanos no pueden ser atendidos sin cita previa", ha dicho.

   Como ha incidido Celia Sanz, "desde hace días está vacante el puesto del tesorero, de quien dependen competencias fundamentales como es la recaudación para el buen funcionamiento de la situación económica municipal, y más en un momento complicado con las plusvalías", en lo que ha calificado como "negligencia" del alcalde "por no prever su sustitución cuando hace meses se conocía su marcha".

   "El Ejecutivo local se está centrando en blindar el gabinete de confianza, en vez de potenciar la política personal, cuando hay profesionales de gran trayectoria que necesitan consolidarse con la convocatoria de plazas, además de crear nuevos puestos, sobre todo para los jóvenes", ha concluido.